【週2〜3在宅勤務可】IT施策の企画・展開・導入推進 ◆業種未経験可/金融×IT/年休122日株式会社日産フィナンシャルサービス

更新日: 2024/11/22

掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)

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仕事内容

【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】 ■業務内容: プロジェクト推進をメインとしたグループの業務となります。 会社の中期計画を元に様々なプロジェクトの企画立案から推進・導入までを行っていただきます。 <具体的には> ・IT戦略に基づく施策の企画、経営層・日産グループ内への説明と実現のためのアプローチ ・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア/サービス選定、開発ベンダー選定 ・関係部署との調整やベンダーのコントロールを含めたプロジェクト全体管理と推進 ■募集背景: 100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。 当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。 これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。 ■ポジションの魅力: ・企画から導入まで一気通貫で経験することができる ・幅広いIT知識と業務知識を身につけることができる ・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる ■想定されるキャリアパス: IT部門における各グループのリーダー、またはマネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境: ・配属:5名規模のグループ(部全体は25名規模) ・年齢層:20代〜40代までの比較的若手を中心としたチーム ・働き方:フレックスタイム、リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気:コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチーム 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜オフィス(2025年2月〜) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜市シンフォステージウエストタワー 勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円〜400,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 284,000円〜413,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 ※賞与:年2回(7月・12月)合計5.5か月分(一般職、2023年実績) ※昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり)、夏季・年末年始・記念日休暇(それぞれ土日含め9〜11 日連休)、リフレッシュ休暇(10年毎に支給)、ファミリーサポート休暇

特徴

年間休日120日以上

フレックス勤務

業種未経験歓迎

女性活躍

退職金制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当支給規定に従い支給 家族手当:扶養家族に対する手当 社会保険:日産自動車健康保険組合 等 退職金制度:確定拠出年金型 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> 導入研修(オリエンテーション)、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修 等 <その他補足> ■記念日休暇制度(土日含め最大9〜11 日の休暇取得可能) ■リフレッシュ休暇(10 年毎に土日含め最大9〜11 日連続休暇) ■地域手当(一部地域支給) ■日産新車購入制度、社員車両購入制度 ■財形貯蓄制度 ■健康支援、永年勤続褒賞 ■産休育児休暇制度(実績あり) ■ファミリーサポート休暇制度 ■保養所、健康保険組合保養所(泉郷、ラフォーレ倶楽部、 リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど)

応募条件

応募資格

【業界未経験歓迎】 ■必須条件: ・システム開発、またはITインフラ構築に伴う基礎的な知識と経験(目安:基本情報技術者試験レベル) ・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験 ・SEとしての顧客折衝経験(見積・提案・要件定義等) ・プロジェクトにおいて事業戦略を立て上層部へ提案できる能力 ・構想をパワーポイントで分かりやすく図式化し伝達できる能力(図解能力) <語学補足> ■歓迎条件:ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)

会社概要

会社名

株式会社日産フィナンシャルサービス

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

代表者

代表取締役社長  風間 一彦

事業内容

■企業概要: 当社は日産グループを代表する総合金融・サービス企業です。クレジット、リース、カード・保険など、クルマに関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。2000年7月1日「株式会社日産クレジット」、「日産カーリース株式会社」、「株式会社日産カーライフネットワーク」の3社が合併し、販売金融と自動車リース事業に特化した日産グループの金融・サービス会社として新たに、「株式会社日産フィナンシャルサービス」としてスタートしました。

従業員数

715名

資本金

16,387百万円

売上高

523億500万円(2023年3月末)

平均年齢

47.2歳

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

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