【24-投資統括1】投資支援(投資管理・投資審査・事業モニタリング)在宅勤務可/フレックス制度有東京電力ホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【電力業界を牽引する企業/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/月平均残業40時間ほど/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容: 以下の業務のリーダーとして取りまとめを担っていただきます。 ◎投資管理・投資審査(リーダーと担当者の2名程度) ・投資案件の定性評価や事業計画等の審査 ・投資委員会の会議運営 ・投資基準の整備 ◎事業モニタリング(リーダーと担当者の2名程度) ・投資後の案件モニタリング結果の報告 ・不採算事業の撤退継続判断 ・モニタリング基準の整備 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・会社の成長事業のポートフォリオに基づき投資計画を策定する重要な役割を担っています。 ・不採算事業の撤退を通じて事業ポートフォリオの転換や経営資源の再配分といった全社戦略に直結する業務を経験できます。 ・事業計画や財務モデルの審査の経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能です。 ■キャリアパス: ・異動先の業務の例は全社収支計画の策定やグループ事業の経営管理等です。 ・将来的にファイナンス業務の中核人財となることを期待しております。 ■部署構成: ・グループマネージャー ・チームリーダー級2名(30〜40代) ・担当者2名(30代) ・庶務スタッフ1名 ■部署の雰囲気: ・出社と在宅のハイブリッド ・週1回出社でのグループミーティングを開催 ・四半期に1回上司との面談あり ■在宅勤務について: 在宅勤務可 頻度は業務の習熟度合などに応じて応相談 ■就業環境: フレックスタイム制、テレワークを活用(週2日ほど)とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また月平均残業40時間程、年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜540,000円 <月給> 340,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 ※月平均残業30〜40時間程
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
応募条件
応募資格
■必須要件: ◎以下の業務経験のいずれか(概ね3年以上) ・事業会社コーポレート部門での予実管理 ・事業会社等での事業投資の審査 ・事業会社での事業開発 ・コンサルティング会社等での事業投資に関するサービス提供 ◎財務会計の知識 ■歓迎条件: ・証券アナリスト
会社概要
会社名
東京電力ホールディングス株式会社
所在地
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容
■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
従業員数
37,939名
資本金
1,400,975百万円
売上高
5,309,924百万円
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