【大阪/転勤無】営業マネージャー(農業向け肥料)◇ユーグレナグループ/革新的技術で農家の課題を解決大協肥糧株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜東証プライム上場ユーグレナグループ/営業マネージャー募集/年休123日〜 【概要】 経営体制の基盤強化に伴い、営業部マネージャーを募集します。 【業務内容】 ■農業用顧客(JAや肥料販売店等)に対するニーズ・ヒアリング ■オーダーメイドによる商品企画、施肥設計、価格算定 ■協力会社への生産委託及び生産管理に係る各種調整業務 ■ユーグレナ社との連携によるシナジー創出(新規原料開拓、商品企画等) ■部下育成 ※プレイヤー7割、マネジメント3割のイメージです。 ※新規:既存=およそ3:7 【ミッション】 同社の顧客は、農業用(農家向け)、園芸用(一般家庭向け)に2分されますが、今後は農業用の販売を強化したい考えです。関西エリアを中心に農業用の顧客に対して、ヒアリングを通じた製品改良、銘柄企画などのサポートを行います。 【ポジション魅力】 ■第二創業期における営業マネージャーとして貴重な経験ができ、裁量の幅が広い環境です。 ■課題の多い一次産業分野の貢献を通じて、国民の食生活を支える事に貢献できる遣り甲斐のある仕事です。 ■ユーグレナ社とのグループ経営及びシナジーの発現を通じて、一次産業以外の産業の社会課題にも間接的に貢献できます。 【キャリアパス】 マネージャー→副部長→部長→取締役 ※将来的にユーグレナ社及びグループ企業へ出向も選択肢として考えられる 【組織体制】 (1)管理部 取締役兼/管理部長1人、スタッフ4人 (2)製造部 取締役兼/製造部長1人、工場長2人、副工場長4人、スタッフ12名(パート含む) (3)営業部 営業部長1名、スタッフ3人 【当社について】 ”子供たちの未来に豊かな実りを”をビジョンに掲げ、農業及び園芸の領域で高品質な有機配合肥料を展開する肥糧メーカーです。1959年の創業以来、オーダーメイドの有機配合肥料の製造販売、多様な販売チャネルを有し、独自のポジションを築いていることで、近年において業界の中でも高い成長を実現しています。 当社は、2021年11月にミドリムシの屋外大量培養技術をコア技術とした東証1部上場企業のグループにジョインし、農業領域におけるイノベーションを興すべく、第二創業期と位置づけて経営・事業改革を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府藤井寺市川北2-1-29 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円 <月額> 416,666円〜583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:業績に応じて特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■産前産後休業・育児休業
応募条件
応募資格
■必須条件 肥料業界における営業経験(目安3年以上) <歓迎条件> ・マネジメント経験(リーダーや部下育成経験) ・マーケティング、商品企画業務経験
会社概要
会社名
大協肥糧株式会社
所在地
大阪府藤井寺市川北2-1-29
事業内容
■事業内容: 当社は「子供たちの未来に豊かな実りを」をビジョンに掲げ、農業及び園芸領域で高品質な有機配合肥料を展開する肥料メーカーです。 1959年の創業以来、オーダーメイドによる有機配合肥料の製造を多様な販売チャネルを通じて展開しており、独自のポジションを築いております。 そんな当社は、2021年11月にミドリムシの屋外大量培養技術をコア技術とした東証1部上場企業のグループにジョインし、 農業領域におけるイノベーションを興すべく第二創業期と位置づけて経営・業務改革を推進しております。この度、以下の部門で部長候補としての採用を検討致しております。
従業員数
26名
資本金
32百万円