［西日本/リモート可］開発エンジニア〜京セラGの安定基盤でIT・通信領域を担当／福利厚生充実◎株式会社AltX

仕事内容

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア案件のほか、幅広いお客様の業務システムや各種開発案件の要件定義、設計、構築、運用などをお任せします。 【例】 大手通信キャリア　基地局管理システム ・利用言語／技術：Java、SharePoint ※同社、メンバーも多く、幅広い技術レベルの方が活躍しています 大手通信キャリア　データ管理ツール作成 ・通信機器に関する測定データの集計、分析 ・利用言語／技術：VBA、Python 大手通信キャリア　WEBサービスのサーバ構築、保守 ・社外および社内向けサービスのサーバサイドの開発 ・利用言語／技術：Perl、Python、シェルスクリプト、JavaScript ※その他、LANP環境での開発が多数ございます。 京セラグループ企業の基幹システム ・給与管理、在庫管理の開発、運用保守 ・利用言語：Java ・DB環境：DB2,MySQL ■同社特徴 ・京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービスを提供しています。 ・社内研修、現場研修、132種の資格取得支援制度など様々な研修が用意されています。 ・希望次第では、技術的に高度な案件や、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、チームリーダーなど幅広い領域・業務へとキャリアアップすることが可能です。 ■就業環境 リモート相談可 2-10名単位でのチームアサインとなり、1人常駐はありません 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪府内の顧客先を予定しております 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都顧客先 住所：お取引企業様での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：福岡県内の顧客先を予定しております 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞ 300万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜300,000円 ＜月給＞ 220,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：全社平均15時間/月

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残業：全社平均15時間/月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり。 ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇★有休取得率は82％！！ ・産休・育児休暇※現在2名が取得中。復帰率は100%です！

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額（規定あり） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※正社員のみ対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（入社1年後／指定の資格に合格した場合、受験費用負担）※LPICレベル1、CCNA、AWS、CCNPなど幅広く対応。 正社員は下記適用 ・資格取得報奨金（全95種類） ＜その他補足＞ ・リロクラブ※飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可。 ・残業手当全額支給 ・リファラル（友人紹介）制度（正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円） ・深夜手当 ・在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月） ・昇給:スキル、就業実績により実施。

応募条件

応募資格

■必須条件： ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（経験年数・言語・分野・フェーズは不問）