法務担当/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可トヨタ・コニック・プロ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【担当領域】以下領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化 ・契約書や利用規約等の審査、作成、相談対応 ・新規ビジネス立上げや新サービス提供に関わる法的な検討と具体的なアドバイス ・各種業法対応（建設業、警備業、屋外広告業、宅建業など） ・コンプライアンス推進と社内教育・啓蒙 ・係争やトラブル対応 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・トヨタ、トヨタグループの広告やマーケティング活動における各種法律相談対応、契約書の審査・作成 ・「人の移動（モビリティ）」に関わる新規ビジネス・新サービスの法的観点での検証と契約書の作成 ・生成AIなど新たなデジタル（クラウド）サービスの法的観点での導入検証とガイドラインの作成 【アサインするポジション】 ・法務部門のチームリーダー（チーム員2-3名） ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。
働き方
勤務地
【東京本社】 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F ※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする）
交通
【東京本社】 JR中央線/総武線、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分
雇用形態
正社員
給与
想定年収600万円～1000万円(月給制) ※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はございません) ※最終の選考結果によっては、契約社員でのオファーご提示となる場合もあり得ます
勤務時間
【フレックスタイム制】 ※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動 ※標準労働時間：7時間30分（9：00～17：30） ※休憩：1時間
休日
■完全週休二日制（土日祝）※当社規定のカレンダーによる ■有給休暇：2日～10日 ※入社日より有給あり（入社月により付与日数は異なる） ■年末年始：12月29日～1月4日 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 ■永年勤続表彰者特別休暇 ■出産休暇 ■育児休業 ■育児短時間勤務 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■介護短時間勤務
特徴
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
女性活躍
研修制度充実
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■昇給 ■賞与年2回（※会社業績による） ■通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給） ■残業手当：給与規則に基づき支給（※オファー時の資格等級により変動） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■住宅手当（※オファー時の資格階級により変動） ■退職金制度 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度（条件あり） ■表彰制度 ■カフェテリアプラン（リロクラブ） ■トヨタグループ保険加入制度 ■人間ドック費用補助 ■住宅資金援助 ■クラブ活動支援制度 ■階層別研修 ■スキルアップ支援制度 ■語学研修支援制度 ■社内講演会・勉強会 ■ナレッジプラットフォームによる教材の提供 ■受動喫煙対策：施設内完全禁煙
応募条件
応募資格
■4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない) ■企業法務経験(主担当）5年以上 ■PCスキル ・Excel：基本的な関数使用、集計 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint ・その他(歓迎：マクロ・VBA使用) ■転勤可能な方 ※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 【トヨタ・コニック・プロ人事人材として必要なスキル】 ・広告代理店業界のため、社員特性としてコミュニケーション力やスピード感ある対応が多いです。 ・一方で社内のルール理解や遵守は社内教育が必要な面もあり、法務領域の知見・実績は前提にコミュニケーション能力/社内支援・向上姿勢/領域拡大意欲などがあれば活躍頂きやすい環境です。 【あると望ましい経験・能力】 ・企業法務関連資格（ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能検定、個人情報保護士など） ・法曹資格（弁護士、検察官、裁判官）
選考のポイント
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『トヨタ・コニック・プロ株式会社 女の転職type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html 【応募方法】 下記応募ボタンよりご応募下さい。 応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 【選考の流れ】 ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 ※業務内容や労働条件等、 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。 ※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。 ※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
会社概要
会社名
トヨタ・コニック・プロ株式会社
所在地
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル トヨタ・コニック・プロ株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「トヨタ・コニック・プロ株式会社への質問」と記載しお送りください。
代表者
代表取締役社長 山下 義行
事業内容
トヨタの広告会社としてのマインド、ノウハウ、ネットワーク、ソリューションを持ちつつ、 新ビジネスを追求する体制を持つ、唯一無二のマーケティング・コミュ二ケーション会社です。 ■ブランドマーケティング領域 ■ビジネスプロデュース領域
従業員数
650名（2024年4月1日現在）
資本金
5,000万円