【フルリモート可/法務経験者歓迎】データマネージャー〜グループ横断／データ活用推進〜LINEヤフー株式会社

仕事内容

〜国内最大級のコミュニケーションサービス運営／サービス横断でのデータ活用推進中／リモート勤務可能〜 データ利活用案件の相談対応、事業部案件のアドバイス、リスク評価、データガバナンスに基づく承認、全社データポリシー議論、調査・ヒアリング、データリテラシー向上施策、企画推進等を行い、組織内のデータ利用とガバナンスを支援することを担っていただきます。 ※参考記事： 　‐https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20240823/od.html 　‐https://techblog.lycorp.co.jp/ja/20240123a 　‐https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20241004/dpo.html ■業務詳細 ・統括本部内のデータ利活用案件の一次相談対応 ・PIA等におけるデータガバナンス観点でのデータ利用承認 ・全社データ関連ルール、ポリシーに関する議論参加 ・データ関連の全社調査、ヒアリング対応取りまとめ ・データリテラシー向上施策推進 ・データ利活用企画推進 ■求める人物像： ・組織戦略策定・推進、ビジネス・リスクバランス理解、データ管理・ガバナンス、個人情報法の知識をお持ちの方 ・データ利活用相談、リスク評価、承認、ポリシー議論、リテラシー向上、企画推進することができる方 ・関係部署と連携し、データガバナンスを支援することができる方 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円〜623,000円 固定残業手当/月：119,000円〜179,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,000円〜802,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:15

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※部署により異なります。 年末年始（12/29~1/4）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円 社会保険：■総合福祉団体定期保険 ■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時オリエンテーション研修、その他OJT ＜その他補足＞ ■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外） ■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ ■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助 ■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする） ■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

応募条件

応募資格

■必須条件 ・法務組織などで法令対応をした経験 ・ビジネスとリスクのバランスを考慮したルールやポリシー策定や推進の経験（3年以上） ・データマネジメント、分析、ガバナンスに関わる知見 ■歓迎条件： ・組織の戦略や中期計画の策定や推進の経験（3年以上） ・個人情報保護法に関わる知識