【リモートワーク可】SAP BASISコンサルチームリーダー #WGT247035富士通株式会社

仕事内容

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 S/4HANA導入および運用保守プロジェクトのBASISチームのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・富士通SAP導入Method（Activate 3.0）に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント（進捗管理、課題管理、要員管理） ・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践（技術資料作成、プレゼンテーション） ・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践（システム管理（自動化を含）、バージョンアップや追加機能の提案） ・グローバル連携の活性化、グローバル人材化の促進（海外事業所メンバーとの技術協議、相互協力体制の強化） ■個人に期待する役割やミッション： S/4 HANA導入プロジェクトのBASISチームのリーダーとしてお客様に対するBASISデリバリーがミッションです。S/4 HANAへのコンバージョン、アップグレードなどをActivateを元にチームメンバーに伝達し効果的な設計及び構築を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、富士通では、多重 下請構造や男性偏重社会、IT人材不足等のITサービスの産業構造を改革する為ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」および「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を意識し、責任と権限をもってメンバーをリードします。当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＪＲゲートタワー 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Osaka Hub 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 750万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円〜535,000円 ＜月給＞ 385,000円〜535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

応募条件

応募資格

■必須条件： ・S/4HANA導入におけるBASISチームのリーダー経験、もしくはSAP運用におけるチームリーダー経験 ※富士通SAP導入（Activate 3.0） の教育を実施するため、事前知識は不問 ■歓迎条件： ・SAP BASISコンサルタント系資格 ・リーダークラスとして、お客様との継続的なコミュニケーションを通じたリレーション構築経験 ・新規サービス/新規ビジネスの企画、立ち上げ経験 ・グローバルメンバーとのビジネス経験およびビジネス会話レベルの英語スキル ＜語学補足＞ ビジネス会話レベルの英語スキルをお持ちの方歓迎。