保育士／レアの園長職！！／年間休日121日／賞与3回あり／完全週休2日制／早番・遅番手当あり／研修制度あり／天理市株式会社ニチイ学館 ニチイキッズ天理別所保育園

大切な仲間が親になっても活躍できるように。 そう考え最長12年の時短勤務を可能にしました。 ■残業はほとんどなし ■基本的に土日祝休、年間休日は130日 ■GW・お盆・年末年始の休暇は全て1週間～、年末年始は2週間程度 「ずっとここで働きたい」という社員の声を受け、同じ志を持つ仲間が長く活躍できるよう、子どもが小学校6年生になるまで1日6～7時間の時短勤務制度を導入しました。 その結果、産休・育休からの復帰率は100％となり、現在多くの仲間が長期的に活躍しています。 私たちが目指しているのは、英語を話すことがより一般的になる社会に向けて「日本の心」と「英語の力」を育み、国際舞台で活躍できる子どもたちを育てること。同じ未来を見据え、志に共感していただける方をぜひ仲間に迎えたいと考えています。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」の運営業務に携わっていただきます。保護者の方への対応やスクールのスタッフのサポートを行なってください。 ★キンダーキッズについて スタッフも子どもたちも、全員が英語で会話をする保育園、それがキンダーキッズです。グローバル化が進む現代だからこそ、日本人として誇りを持てる礼儀・礼節と、国際舞台で活躍するために必要な英語力の双方を育める場所が必要だという思いから設立されました。 ■保護者の方への対応 お子様の様子を伝えるとともに、保護者の方からの子育てに関する相談にのってください。子どもがかかる病気のことや小学校受験のことなど、保護者の方は多くの心配事を抱えています。質問にお答えするとともに、「お疲れではないですか？」といった言葉をかけ、保護者の方をケアすることも大切な仕事です。また、入園希望者の見学対応もお任せします。 ■スクールのサポート 季節のイベントや課外活動の際には、保育スタッフやネイティブスタッフをサポートします。また、外部施設への協力依頼や保護者の方への連絡・説明なども担当します。 ■各種事務業務 デスクでの仕事は問い合わせ対応が中心です。入園希望者から資料請求や見学予約の連絡があります。本部への申請書類や入園・卒園手続きの書類作成なども行なってください。 ■将来のキャリアステップ 将来的に最短2年で施設長・エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。昇格後は新規生 徒獲得やエリア内のスクール統括といった役割もお任せします。もちろん報酬もアップします。 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい 「日本の心」と「英語の力」を備えた子どもたちを育て、彼らが将来、国際舞台で活躍できるよう支援できること。自分の仕事が社会に求められ、子どもたちの成長に直接貢献できることに誇りを感じながら取り組むことができます。 さらに、ネイティブスタッフと協力して仕事を進める機会があるため、英語力を活かしたい方にとって理想的な環境です。教育に関わりたいという思いがある方にも、やりがいを持って活躍できる場が整っています。

ライフステージが変わっても、長く続けられるコペルの先生！ 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「今の労働時間が長く、環境を変えたい」 そんな方にぴったりなのがコペルの指導員です。 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◎月残業10h程/定時退社OK …といった働きやすい環境の中 発達に遅れをもつのお子さまの成長をサポートします。 コペルは、すべての支援計画や勤務管理が システム化されているため原則定時の退社。 その日の記録は翌日でも大丈夫です。 生徒さんがいない時間にカンファレンスが設けられ 業務が回る仕組みができています。 結婚・出産・介護などのライフイベントや 生活環境が変わっても長く活躍できますよ！ ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◆発達に遅れのあるお子さまをサポートする 児童発達支援スクール『コペルプラス』 子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せします。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ *★*入社後の流れ*★* 研修で「模擬レッスン」などを行い 教材や使用するカードなどの使い方を学びます。 充実したプログラムがあるので、実務経験がない方でも安心♪ ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆『コペルプラス』とは… 「いまのままでもいいんだよ」から子どもたちの可能性を引き出すのが教育方針です。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します。 【仕事の魅力】 子どもの成長を間近で見られるやりがい お子さまの個性に合わせて、個別と集団のレッスンがあるところがコペルの魅力です。最初は個別レッスンから始めて、担当制ではないので、子どもが色々な先生と関わる中で徐々に成長していきます。 卒業する頃には集団レッスンに入れるようになり、「後ろにいる子だったのに、お遊戯会では主演に立候補した」と親御さんから喜ばれたことも。コペルの中だけではなく、保育園や、おうちでも成長しているお話しを聞けるのはとても嬉しいですね。（入社4年目/Kさん） 実務未経験でも安心の充実した研修制度♪ 【入社時研修例】*は必須 ■コペル理念研修* ■コンプライアンス研修* ■フラッシュカード研修* ■コペルプラス基礎講座* ■ビジネスマナー研修 ■プログラム研修 ■認定研修／試験* 【詳細】 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 教育理念から基礎知識、実践方法など、研修のカリキュラムが事細かに決まっているので、実務未経験の方も安心です。この他、フォローアップ座談会、ソーシャルレッスン研修、事例検討会、ジュニアプログラム研修などもあり、児童指導員として独り立ちできます！ 【教育制度について】 安心して指導員デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！ 詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

＊家庭を大切にできる職場＊ 一人ひとりのそばで寄り添える“個別支援”で子育て経験を活かしませんか？ ～＊子育て経験が活かせる＊～ 発達支援が必要な幼児から高校生までのこどもたちに “個別療育”を行うこどもサポート教室を 全国で203校展開している当社。 ◎こどもの視線に合わせて話す ◎こどもがポジティブな気持ちになれるような声掛けをする など、些細な行動の中で子育て経験を活かせます！ 実際にママさんスタッフも多数活躍中です♪ ～＊家庭と無理なく両立できる環境＊～ ◎日曜固定休＋平日休み ◎残業ほぼなし ◎有給は時間単位でも取得可能 ◎家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ◎資格取得制度を利用したキャリアチェンジもできる 家庭を大切にできる職場で、 やりがいを感じながら働きませんか？ ＊40代～活躍中 ＊全国で募集 ＊持ち帰り業務なし ＊日曜固定休の完全週休2日制 ＊賞与年2回/手当充実 ＊保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ＊1人ひとりを支えられる個別支援 クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもたちの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* 児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 放課後等デイサービス：小学生～高校生 ◆気持ちを切り替えるのが難しい ◆言葉の発達に遅れを感じる など 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はお子さんの療育支援 └15分は保護者へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。*☆ こどもサポート教室では集団療育ではなく個別療育を実施！こどもたち一人ひとりの発達状況や保護者の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています！ ＊「気持ちの切り替えが難しい」 ＊「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 ＊「読み書きが苦手」…etc. 様々なお子さんの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは基本的には午後のため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。*☆ 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな？」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも！」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 指導スタッフとしての視野を広げられます！ 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制◆ 入社後、1～3ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、お子様との接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

小学生たちにとって放課後の『第2のお家』の空間へ。 存分に子どもと向き合える環境です♪ 小学校低学年は自己肯定感を養う大切な時期。 進学ゼミキッズは学びと遊びを通して、 「学習・マナー・人間力」を高める教育を行っています。 学びに対して“本気になれる“子どもを育てる為、 お手本を見せたり一歩引いて見守ることも。 非認知能力の定着と勉強が主体の預かりが大好評。 事業拡大に伴い新たな人財を募集いたします◎ そんな子ども達の成長とじっくり向き合えるよう 進ゼミは働き方も大切にしています！ ☆土日祝休みが基本 ☆残業月5hほど ☆5日以上の連休取得OK ☆年休115日＋有給5日～ ☆週4勤務も可　など 豊富な制度が詰まった働きやすさも 多彩な成長を見られる喜びも感じていただけるはずです◎ ○残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪●異業界からキャリアチェンジした先輩多数○賞与年2回●有給も取得しやすい（年間平均5日以上）●ネイル＆髪色自由 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 ━━━━━━＊‥ 進ゼミキッズって？ ‥＊━━━━━━ 塾がプロデュースの教育系学童保育です！ お預かり時間はまるで塾のように、お勉強が中心です。 「学びに対して“本気になれる”子どもを育てる」を理念に、 多彩なプログラムを通して子どもたちをサポートしています。 学習はもちろん、遊びにも全力。 様々な体験を通して「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ◆児童の遊びや宿題、 　学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 【2カ月の研修ありで未経験でも安心】 まずは事業責任者が基本知識を、 配属先の教室では先輩がOJTで指導します。 隣に先輩がいる状態なので 分からないことがあればすぐに相談できます！ 【イベント企画に携わることも】 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 ゲーム大会のほか、 長期休暇中には遠足＆グランピング、 理科実験、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 企画したイベントを通して子どもたちが 「すごく楽しかった！またやりたい！」と 喜んでくれたときの嬉しさは 計り知れません◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ 進ゼミキッズの学童保育は少し特殊。塾じゃないからオシャレがしやすくて、遊びだけではなく勉強も教えられます。教育業界のやりがいも、自分らしさも大切にしたい方にはぴったりの会社です！ ≪魅力を一挙ご紹介！≫ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） キャリアアップのチャンスも♪自身も大きく成長できる！ 意欲や努力を見落とさず、しっかりと評価していくのが当社の大きな魅力。モチベーションに繋がる様々なキャリアパスをご用意しています。 《例えば…》 ★教室長としてのキャリア ★教室の責任者や複数教室を管轄するキャリア　など 経験の有無に関係なく 役職もお給料もどんどんアップできます◎ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

子どもたちの勉強と心を育む仕事だから、 社員も心から楽しんで働ける環境を◎ 子どもたちの『第2のお家』になるような 学童を提供する進ゼミキッズ。 学びに対して“本気になれる“子どもを育てるために、 お手本を見せたり一歩引いて見守ったり、 学習や幼少期に必要な礼節のサポートを行っています。 子どもたちの成長を楽しみながら 見守ってほしいからこそ、 環境面も整えているのが特徴です◎ ‥＊POINT＊‥ ☆5日以上の連休も取得OK ☆有給取得率90%以上（2023年度） ☆子ども手当(子1人5,000円/月) ☆残業月平均5～10h以内 仕事に集中できる環境だからこそ、 笑顔や成長を間近で見る喜びもひとしお。 時間をかけて子ども達と向き合う 楽しさを感じませんか？ ◆賞与年2回◆ネイル＆髪色自由◆異業界からキャリアチェンジした先輩多数◆残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪◆有給も取得しやすい（年間平均5日以上） 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 ━━━━━━＊‥ 進ゼミキッズって？ ‥＊━━━━━━ 塾がプロデュースの教育系学童保育です！ お預かり時間はまるで塾のように、お勉強が中心です。 「学びに対して“本気になれる”子どもを育てる」を理念に、 多彩なプログラムを通して子どもたちをサポートしています。 学習はもちろん、遊びにも全力。 様々な体験を通して「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 非認知能力の定着と勉強が主体の預かりが大好評！ 事業拡大に伴い新たな人財を募集いたします。 ＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ◆児童の遊びや宿題、 　学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 【イベント企画に携わることも】 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 長期休暇中には遠足＆グランピング、 理科実験、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 企画したイベントを通して子どもたちが 「すごく楽しかった！またやりたい！」と 喜んでくれたときの嬉しさは計り知れません◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートのメンバーも活躍中です！ 「学習するときはしっかり集中する」 「遊ぶときは思いっきり楽しむ」がモットー。学びの場でありながら、イベントなども楽しめる学童保育です。 担当するのは小1～小3の児童なので、「塾講師の経験がない」「高度な学習は……」という方も安心！実際に、元ホテル受付、元テーマパークスタッフなど未経験スタートの先輩が活躍中！自身も楽しみながら、教室や子どもたちを支えてください。 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ 新規事業なので若手中心の環境！ゴールから逆算しながら、効率を意識して働くスタイルなので、ムダな残業はなくしっかり休めます。自由度も高く、万全の働きやすさが整っています！ ★2023年度有給取得率90％以上！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

今回募集する職種は、安心・安全な食品を求める人たちへの案内や広報および業務全体の企画・管理を行う仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・安心・安全な食品を求める人たちへの案内業務 ・ホームページやSNS、チラシを使った広報 ・組合員からの問い合わせに対応するカスタマーサポート ・上記業務を行ううえでの定時職員（パート）マネジメント ＜入社後の流れ＞ 先輩職員のサポートを受けながら、仕事に必要な知識や業務を習得していきます。先輩がどんな形で、何を大切に仕事を進めているのか覚えていってください。 ＜求める人物像＞ 自ら課題を見つけ、その解決のために前向きに根気強く取り組める方、そのためのコミュニケーションを厭わずできる方を歓迎します。 ＜コープ自然派奈良の取り組み＞ キッチンカーの活用やSNSの運用などコープ自然派の中でも、先進的な取り組みや前向きな社風が特徴です。柔軟で新しい発想を大歓迎する風土です。 コープ自然派は、誰もが有機農産物を食べることができる社会を目指し、無農薬無添加・国産原材料を基本とした国産オーガニックを推進している生協です。 「食」と「農」と「環境」は一体であると考え、協同の力で持続可能な循環型地域社会を目指しています。