【名古屋】ITエンジニア◇キャリアチェンジ可/IT業界で手に職つけたい方へ/12月入社歓迎【EG社】株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【未経験・第二新卒歓迎!/正社員採用/研修制度充実/定着率98%/成長に適した案件をアサイン】 ■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。当社は幅広く案件を保有しており、チーム体制が既に出来上がっている案件から配属になるため、ご経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■プロジェクト例 ◆航空会社様向け、予約管理WEBアプリケーション開発(Java) ◆金融機関向け、ネットバンキングアプリ(iOS/Android)開発 ◆官公庁向け、5G緊急通報システム開発(C言語) ◆運送業向け、インフラ基盤設計構築(Linux/各種ミドルウエア) ◆大手生命保険会社向け基盤リプレイス(オンプレ→AWS) ◆航空会社向け、ネットワーク設計・構築(Cisco) ■サポート体制 ・アサイン方法 基本的には、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 そのため、まず入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ・研修※社内承認を得た講座は全額会社負担! 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。 【Winラーニング】 情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。 コース:機械CAD/IT/WEB/MS Office/資格対策 ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 各クライアント先(名古屋) 住所:愛知県 希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【テクノプロ・エンジニアリング社】名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F 勤務地最寄駅:東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各クライアント先(愛知県) 住所:愛知県 希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円〜500,000円 <月給> 218,750円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴を考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回(6月・12月) 【年収事例】 (例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。月平均残業時間20h程度です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設(オンライン)を設けています。 <その他補足> ■引越し費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり) ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度
応募条件
応募資格
■必須要件 <職種未経験歓迎、業務未経験歓迎> PCスクールや、職業訓練校、独学で学ばれている方の応募を歓迎いたします! 中途採用の2割ほどは、完全未経験スタートです。 200種類以上の豊富なプログラムによって未経験でもしっかり研修しますのでご安心ください。
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
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