【越谷】人事※給与社保・労務メイン/残業20-25H・年休126日/医療用特殊針ニッチトップ株式会社ユニシス
更新日: 2024/11/04 掲載予定期間: 2024/11/04 (月) ~ 2025/02/02 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/04 (月) ~ 2025/02/02 (日)
募集
仕事内容
【局所麻酔針等の医療用特殊針ニッチトップ/販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上/住宅手当有】 ■業務内容: 給与計算・社会保険業務をお任せします。社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務(対象人数160名) ・賞与計算業務 ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入構築・運用 ・外注先の管理 ・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) 【社会保険業務】 ・入社持・退社時の手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務(算定・更新) ・社内相談業務 【労務】 ・就業規則・社内規定(就業規則の企画・改定/問合せ対応) ・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対応) ・人員配置(異動・出向) ・システム導入 ・労務企画 ■組織構成: 採用をメインで担当している社員が1名おります。給与・社会保険をメインにお任せし、将来的には福利厚生のルール作りなどにも携わっていける環境です。 ■社風: 社歴の長い企業ながら中途入社者も多く、部門の責任者として活躍している者もいます。 ■当社の魅力: ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。 ・当社の日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・包装・滅菌・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在であり、売上高の約8割は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療機器は申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅:JR線/南越谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜500,000円 <月給> 285,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業:20-25時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※夏季休暇(5日)、年末年始(7日)年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度等有
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限月3万円まで 住宅手当:45歳まで支給、管理職は55歳まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■産前産後休業 ■永年勤続表彰(金一封・特別有給付与) ■一時介護休業 ■制服貸与(営業職除く) ■オフィスコンビニ(本社) ■食事(昼食)補助制度あり 自己負担額:1食150円
応募条件
応募資格
■必須条件 ・給与社保のご経験をお持ちの方※目安3年以上
会社概要
会社名
株式会社ユニシス
所在地
東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル7F
事業内容
■事業内容: 医療用特殊針のリーディングカンパニーとして、麻酔針・生検針・造影針・各種特殊針・硬膜外麻酔セット・LORシリンジといった医療機器の開発・設計・製造・販売を行っていおり、世界の人々の幸せと健康に貢献するため、さらなるマーケットシェア拡大を目指しています。その結果、欧州・豪州・北米・南米・南アフリカ・中東他、世界50ヶ国以上へ輸出を行っています。
従業員数
162名
資本金
23百万円
売上高
2,444百万円
平均年齢
38.2歳
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