【岩手/一関】経理担当(決算・管理会計)※年休125日(土日祝)/転勤無/本社との共同PJにも参画株式会社一関LIXIL製作所
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仕事内容
■業務内容: 同社の経理メンバーとして、下記業務をお任せします。 財務→管理→内部統制→その他の順で覚えていっていただき、将来は本社共同の経理プロジェクトにも参画いただくことを期待しています。 (1)財務決算業務 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成および決算業務 (月次仕訳、固定資産科目残高確認、仮勘定の整理、減価償却費の計上等) ・月次固定資産増減表作成 ・決算整理仕訳(引当金処理、減損処理、減価償却計上、圧縮記帳) ・決算報告書作成 (貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書、決算補足説明資料、残高明細書) (2)管理会計・内部統制業務 ・管理会計の展開・管理(管理会計の取りまとめ、分析、工場経営への具申) ・内部統制等の監査項目の展開・推進・点検 (3)固定資産業務 ・固定資産管理、棚卸総括 ・資本的支出および収益的支出の判定 ・利益計画立案 ・月次、四半期分析(減価償却費、廃売却) (4)税金業務 ・消費税月次計算 ・法人税確定申告/税別表作成 ・固定資産税、償却資産税の納付 ・税務調査対応 ■工場について: ・一関LIXIL製作所は1985年に設立し、一関市で一番大きな工場且つ、LIXILの北日本工場のリーダーとして稼働を続けています。 ・同社ではLIXILの製品の中でも、住宅用サッシやホテル・マンション向けの玄関ドアを製造しています。特に住宅用サッシに使用される樹脂形材の生産に力をいれており、グル—プ全体の約 4 割の生産量を占めております。 ■働く環境: ・残業時間は平均25h前後です。(閑散期10−15h程度/繁忙期45h程度) ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日。 ・転勤なども想定しておらず、長期的な就業が可能な職場です。 ■LIXILについて: 国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数は約6万名を誇ります。 ■マーケットシェア: 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:岩手県一関市東台14-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇 特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり 家族手当:支給条件あり 寮社宅:適用条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTとなります。業務上必要な資格は、会社がサポートします。 <その他補足> 退職金、企業年金(確定給付)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、社員食堂完備
応募条件
応募資格
■必須要件: ・何かしらの経理のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・管理会計領域の経験
会社概要
会社名
株式会社一関LIXIL製作所
所在地
岩手県一関市東台14-5
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
586名
資本金
50百万円
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