※業界未経験歓迎【横浜/転勤無】プラスチック製品のルート営業 ※残業10h/ノルマ無/基本土日祝休ミユキ化成株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業界未経験歓迎/残業月10h/ノルマなし/中途入社の方も多数活躍】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 プラスチック製品(ルアー等の釣り具用品/アウトドア用品/住宅関連製品/電気部品等)を扱うメーカー様向けへの提案営業を行っていただきます。お客様へのヒアリングから、設計部への落とし込み、予算管理、スケジュール管理など、商品化までのプロジェクトを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細: 既存顧客を10社弱程度担当いただく予定です。新規のお客様は、顧客紹介や展示会経由が中心です。当社の設計・製造部署とお客様との間に立ち、「何をつくりたいか」というニーズをくみ取りながら調整します。新商品が形になるまでの半年〜1、2年程度、目の前のお客様としっかり向き合えるやりがいのあるポジションです。大手住宅メーカー様、大手釣り具メーカーさん等からの信頼も得ています。 また、Web商談も実施しているため、顧客訪問は週に2〜3回程です。工場での試作立会いなどで富山本社への出張(1〜2日程度)が月に1〜2回程度ございます。関東を中心とした東日本地域が担当エリアです。 ■配属先について: 営業4名、事務1名在籍しています。中途入社者、多数活躍中です。ベテラン社員が教育しますので、業界未経験でもご安心ください。 ■働き方: 残業10時間程度、転勤もなく有給消化率も高いためワークライフバランスを保つことができます。数字に追われずお客様と長期的な関係構築がしたい方におすすめです。 ■評価制度: 営業部としての受注数目標はありますが、個人ノルマは設けていないためお客様のつくりたい商品にしっかり向き合うことができます。定性評価もあるため、前の前の数字に追われることなく仕事ができます。 ■当社の特徴: ◇創業70年以上。汎用プラスチックやエンジニアリングプラスチックの製造・販売・サービス事業を手掛けています。 ◇独自の「MPS」システムにより、情報を一元化し一貫生産体制を確立しています。長期的な就業可能、事業基盤も安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 首都圏営業部 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-9 新横浜フジカビル702号室 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜300,000円 <月給> 260,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 夏季4日、年末年始7日 、その他(カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり)、特別有給休暇(慶弔等)、フレックス休暇3日
特徴
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■副業OK(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■育児休業(実績あり)
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験(商材不問) ・普通自動車免許をお持ちの方
会社概要
会社名
ミユキ化成株式会社
所在地
富山県射水市戸破針原53-14
事業内容
■事業内容: ・プラスチック製品の企画開発、設計、製造 ・プラスチック射出成型金型の設計、製造 ■同社の強み: (1)一貫生産体制で顧客をサポート (2)目的に沿った最適な試作方法を提案 (3)国内外での高品質な金型製作 (4)金属から樹脂への素材転換 (5)コストダウンの提案 (6)外観向上で付加価値UP
従業員数
135名
資本金
30百万円