【東京・日本橋】商品開発・企画◆フルフレックス/在宅勤務可/年間休日125日JFRカード株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後グループカードの一元化プロジェクトの推進を予定している中で、カード商品の設計、サービスの設計を行い、ブランド価値をより高める業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・カード・決済に関する商品開発企画:新カード、他カード会社・フィンテック企業・金融機関などのビジネスパートナーとのアライアンス商品、スマホ決済などの商品開発にかかる設計業務 ・グループ各社とのグループカード一元化プロジェクトの推進:JFRグループ顧客基盤の拡大やグループ戦略と連動した決済・金融事業の拡大に向けた取り組みの推進 ・グループで新たに発行するカードサービスの企画・推進 ・既存カードサービスの改善 ■魅力: ・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。 ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。(リモートワーク可) ・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。 ・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。 ■同社について: 大丸、松坂屋、GINZA SIX、PARCOといった企業を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。日々の暮らしをの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、そんな顧客のライフプランニングを通じた付加価値の高い金融サービスを展開を行っていきます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9階 勤務地最寄駅:各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜480,000円 <月給> 340,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ■昇降給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◇年次有給休暇 初年度は入社月に応じて5日又は10日付与、2年目以降は11日〜 ◇各種休暇 慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、外部研修 ■クレジット業務関連資格取得補助、資格取得支援制度(受験料の会社負担、参考書の支給など) <その他補足> 財形貯蓄、慶弔金制度(共済会)、買物歩引制度、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、資格取得支援・手当てあり 大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度 服装自由
応募条件
応募資格
■必須:職務内容に類するご経験をお持ちの方 ・カード・決済事業会社での商品企画/開発業務のご経験 ・決済関連企業でのプロセシング営業のご経験
会社概要
会社名
JFRカード株式会社
所在地
大阪府高槻市紺屋町2-1
事業内容
■事業内容: J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、レストラン事業・建設事業・商社事業・ウェブ事業などの事業をもつ売上1兆円を超えるグループ企業です。 同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。 また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。日々活発に意見交換しながらプロジェクトを進めています。
従業員数
287名
資本金
100百万円
売上高
12,889百万円
平均年齢
45歳
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