【名古屋駅】オープンポジション(未経験歓迎:経理/監査/システム導入/コンサル…等)◆リモート勤務有株式会社トヨタアカウンティングサービス
情報提供元
募集
仕事内容
《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先(トヨタ自動車本社)での就業となる可能性がございます。 ■キャリアパス: 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境: 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間(約3か月間)については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。(その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 固定給(基本給は年俸の約12分の1を毎月給与として支給) <賃金内訳> 年額(基本給):2,681,760円〜5,688,588円 固定残業手当/月:51,520円〜109,284円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 275,000円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸には年間360時間分(月換算30時間分)の固定残業手当を含みます。 ※給与詳細は、保有資格、前職収入、業務経験を考慮の上で決定致します(賞与含む)。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、有給休暇(入社月により異なる/最高20日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり/交通手段による) 住宅手当:一部支給/要件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年経過後から適用(再雇用制度あり) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■随時ブラッシュアップの社内研修を実施し、経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。 ■OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して社員の成長を促しています。 <その他補足> ■指定の資格(税理士やTOEIC(R)テスト(R)テスト等)に対し、取得維持支援制度があります。 ■自動車任意保険や生命保険等団体割引で加入できます。 ■トヨタ自動車健康保険組合の経営による、直営保養所、契約ホテルや旅館、スポーツ施設等が特別価格で利用できます。
応募条件
応募資格
《業界未経験・職種未経験歓迎オープンポジション/ご経験や希望に応じてポジション打診いたします》 【応募歓迎】 ・経理会計業務、またはその他ポジション業務へ挑戦したい方 ・簿記資格保有者(その他、会計系の資格保有者も歓迎) <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級
会社概要
会社名
株式会社トヨタアカウンティングサービス
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F
事業内容
■事業の特徴: 経済のグローバル化が一段と加速する中で、企業には事業構造のタイムリーな変革、健全で公正な経営体制の維持がますます求められています。こうした中で経理分野では、上流も巻き込んだ業務改善、決算の早期化、IT導入による効率化、連結ベースでの経営管理資料の充実、厳しさを増すコンプライアンスへの確実な対応など、業務の高度化やスピードアップへの対応が急務となっています。
従業員数
130名
資本金
100百万円
平均年齢
40歳
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