【沖縄】新築マンション販売 〜オリックスG/マンション累計供給戸数No.1の実績株式会社大京
情報提供元
募集
仕事内容
〜オリックスGのデベロッパー/マンション累計供給戸数No.1の実績/「ライオンズマンション」を供給してきた大京でマンションの販売業務を担当 【業務内容】 当社が開発した新築分譲マンションの販売を担当します。集客/商談/契約/引き渡しまでを担います。デベロッパーである当社だからこそ、エンドユーザーの声を、次の開発に活かす事ができるなど、やりがいがあります。 【沖縄の開発について】 県内の需要向けと県外のリゾート感のあるセカンド物件の2種類の物件をコンセプトに物件の企画販売を継続して実施していく方針です。 【大京の開発方針】 全国主要都市に拠点を置き、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【当社の魅力】 ■原則毎月1回3連休が取得できるよう、勤務カレンダーを設定。 ■VRモデルルームやオンライン接客だけでなく、ウェビナーなどの新たな手法をさらに推進するため専用スタジオを本社に設置。最新のIT手法を積極的に導入。 ■全国の事業主別累計供給戸数ランキング第1位の実績から、販売に関するノウハウやサポートも豊富。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第1位(各社事業開始から2023年までの累計戸数)/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。(2023年12月末日現在) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 沖縄支店 住所:沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル10F 勤務地最寄駅:沖縄都市モノレール線/県庁前駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 【賞与】年4回 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜340,000円 その他固定手当/月:22,000円〜80,000円 <月給> 257,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定手当 ・業務手当 ・全国勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 毎月第2木曜日定休 ■休日休暇形態:夏期休暇5日 年末年始休暇5日 ■有給休暇:入社直後3日〜10日(入社月により異なる) 最高付与日数20日 ■休暇:特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額15万まで実費にて支給 寮社宅:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【資格取得支援制度】資格取得支援講座(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など)、資格取得助成制度(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など) <その他補足> 【育児支援制度】産前産後休暇、育児休業、時短勤務、育児サービス利用補助 【研修制度】階層別研修、業務別研修、ダイバーシティ研修 【キャリア支援制度】キャリア形成支援、ジョブローテーション 【自己啓発制度】通信教育講座、eラーニング、語学スクール、自分磨き制度(ベネフィットステーション) 【その他】永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝い品、長寿(喜寿)祝い品、結婚祝い金、出産祝い金、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、ジョブチャレンジ制度、時間単位年次有給休暇
応募条件
応募資格
■必須要件: 不動産業界での何かしらの営業経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社大京
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル
事業内容
〜マンション累計供給戸数第1位(2022年12月末日現在)〜 ■マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。 ■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ) ■マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。
従業員数
450名
資本金
100百万円
売上高
52,205百万円
平均年齢
44.3歳