【山口/宇部】土木施工管理職 ※残業月平均3時間/元請けの公共・民間建設工事/資格取得制度充実株式会社清

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仕事内容

※残業月平均3時間程度と働きやすい環境/元請け工事がメイン・裁量のある仕事が可能です/資格取得のための講座受講料全額負担・資格取得時祝い金制度有り※ ■職務の概要 土木工事における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約9割が推進工事関連ですが、今後は推進工事以外に地元土木工事の受注増加にも注力します。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ■職務の詳細 ・工程計画の立案 ・工程管理/安全管理/品質管理 ・予算管理/積算業務 ・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■職務の特徴: ・道路、橋梁工事などの公共土木工事が全体の約9割、ほか水道施設、給排水設備、駐車場整備、建築営繕工事等を受注しています。 ・受注工事は元請けとなりますので自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。 ・現場は常駐で、宇部市を中心に近隣の市町村となりますので移動の負担が少ないです。 ・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ■組織 土木部門への配属となりますが、課長(男性、40歳)と施工管理職4名(男性40歳、男性46歳、男性49歳、男性52歳)が在籍しています。 ■働き方 ・繁忙期(竣工書類作成の1週間)に2〜3時間残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられているため、職員は基本的には定時に帰宅しています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。 ・ベテランの職員が多いので経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、日建学院受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:山口県宇部市大字東岐波827-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜490,000円 その他固定手当/月:20,000円〜60,000円 <月給> 300,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 職務手当10,000円〜30,000円 特別手当10,000円〜30,000円 賞与年2回(前年度実績:年2回 計2ヶ月分) 決算賞与年1回(実績による) ※年収は経験スキルに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数88日 夏季休暇、年末年始休暇、GW

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助として、日建学院授業料支給(全額企業負担) <その他補足> 建設業退職金共済、中小企業退職金共済加入 資格手当:1級土木施工管理技士 1万円 2級土木施工管理技士 5,000円 資格取得賞与:20万円程度

応募条件

応募資格

■必須要件 土木施工管理職の経験者、または土木施工管理技士1級、2級の資格をお持ちの方 ■歓迎要件 土木、上下水道工事に携わった経験がある方歓迎 <必要資格> 必要条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

会社概要

会社名

株式会社清

所在地

山口県宇部市大字東岐波827-1

事業内容

■事業概要 当社は昭和63年創業、上下水道工事を中心とした推進工事をメインに事業展開しています。事業内容は、推進工事、立坑工事、管更生工事、地盤改良工事、建築工事、土木その他工事が主になります。推進工事関連が受注高全体の85%を占め、山口県を中心に全国より受注しています。推進工事は各地域の公共工事元請事業者からの一次請けが殆どとなりますが、技術力と創業32年の信用力で、安定した受注をいただいています。

従業員数

40名

資本金

29百万円

平均年齢

45歳

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杉崎リース工業株式会社

勤務地

山口県光市

年収

350万円~600万円

業種職種

ゼネコン サブコン 住宅(ハウスメーカー) その他(建築設計・積算)

お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事。 当社工場内で敷鉄板の清掃・保管 などを手がけるスタッフの指示・管理を行います。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の受注管理 ■敷鉄板・仮設資材の整備・管理 ■工場内・屋外の作業状況の見回り、作業状況の点検・指導 ■工場スタッフへの指示出し、安全管理 など 【敷鉄板の清掃・保管について】 建設現場などから敷鉄板が返ってきたら、まずは荷下ろしからスタート。 その後は鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直します。 1日に各工場で対応する鉄板は約100枚、曲がっている場合はプレス機を使用して曲がりを直します。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。

【未経験入社が9割/20代活躍中!】プロジェクトサポートフリーターを卒業したいという動機でOK!

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株式会社エイジェック

勤務地

山口県下関市

年収

313万円~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

全国で積極採用中/大切な同期ができるチャンス! 9割が未経験スタート/20代が活躍!学歴も社会人経験も不問! 頼りになる専任担当/入社後からずっと、専任担当があなたをフォロー! 国家資格を取得できます/一生モノの知識やスキルが手に入り、将来安泰! 【Q】未経験からでも始められますか? 【A】もちろんです!先輩の90%が未経験スタート! 入社後は、10日間の基礎研修からスタート。ビジネスマナーやPCの使い方はもちろん、建設業界の基礎知識・専門用語を学ぶことができます。現場配属後は、先輩たちが仕事の進め方や注意点をイチからレクチャー。さらに専任担当もつき、いつでも気軽に相談可能。不安なく仕事を覚えられます! 【Q】どんな建物の建設に携わりますか? 【A】誰もが知る有名な施設も手がけます! 「羽田国際空港」や「東京スカイツリー」といった大規模プロジェクトを担当してきた当社。国家的イベント事業、地域活性化事業など、さまざまなプロジェクトがあります。建物が完成したときの達成感は格別です! 【Q】どんな仕事をしますか? 【A】街づくりのための建設プロジェクトのアシスタント業務をお任せします。 以下のような管理のお仕事です。 ・品質管理…プロジェクト進行記録のための写真撮影、図面確認等 ・安全管理…職場の安全チェック、連絡事項の伝達等 ・進行管理…協力企業との打ち合わせやスケジュール調整等 ・環境管理…プロジェクト周辺にお住まいの方々への説明会の計画・実施等 【Q】スキルアップは目指せますか? 【A】国家資格の取得も可能です! 未経験からスタートした先輩の多くが、国家資格の取得に成功!その理由は、当社では認定職業訓練校に通うことができるから。施工管理技士や建築士といった市場価値の高い国家資格を取得できます!

プラント施工管理/周南市 ■ワークライフバランス重視のAランク優良企業 #残業15h #年休120日

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丸栄産業株式会社

勤務地

山口県周南市

年収

55万円~800万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製油所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製油所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ 1.現地調査 2.積算(技術検討、原価計算 など) 3.工事計画 → 見積 → 受注 4.工事打ち合わせ 5.材料手配 協力会社打ち合わせ 6.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■  予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製油所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は20時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 会社指定休日112日+有休平均10日以上取得と、実態として120日以上の休日があります。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。ぜひ一緒に、ワクワクする仕事をしていきましょう!』

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社員の平均年齢

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