【岡崎市】自動車エンジン部品(冷却システム)の設計※管理職候補◆三菱自動車G/福利厚生充実三菱自動車エンジニアリング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社/フルフレックス/福利厚生充実/寮社宅/年間休日121日/完全週休二日制〜 ■業務内容: 自動車エンジン部品(冷却システム)の設計を行っていただきます。 ■職場環境: 離職率の低さからベテラン社員も多数在籍しており、周囲のフォローを受けながら業務習得できる環境です。穏やかかつアットホームな社風で、中途社員を温かく迎え入れるメンバーが多いことも当社の特徴です。 ■教育制度: 当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己啓発支援制度も用意。各グループ会社の研修も一部受講できます。 ■事業の魅力: 三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社として開発領域に特化し「技術力」で三菱自動車を支えています。ボデー、シャシ、内装、電子電装、用品・特装など幅広い分野に携わっており、それぞれの領域で培った固有の技術を活かし、各部門が連携することによって、開発者のクルマ創りへの想いをカタチにしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 岡崎事務所 住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 593万円〜690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,100円〜323,100円 <月給> 278,100円〜323,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給:年1回(4月)※3,000円〜5,000円、個人業績に応じて決定 ■賞与:年2回(6月・12月)※本年度支給水準6.0ヶ月分 ■手当:上記固定額のほか、家族手当・通勤手当・カフェテリアプラン(最大10万円相当)等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均35時間
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、育児、介護休暇、有給休暇(2年目17日〜5年度目以降20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇(勤続15・25・35年に5日間)、個人別連続年休(年1回3連休)、その他
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮(家賃月1万円程度)、社宅※規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上を対象とする <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■専門技術:自動車技術教育・品質工学関連教育・デジタル技術教育 ■マネジメント:新任職務別研修・品質/環境マネジメント・安全衛生 ■ビジネス管理:語学研修・メンタルヘルス教育 など <その他補足> ■ベネフィットステーション ■家族手当:1人目17,400円、2人目以上3,800円/人(月額) ■社員持株 ■財形貯蓄 ■ボランティア休業 ■育児・介護休業 ■積立休暇 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生) など
応募条件
応募資格
■必須条件: ・自動車業界での製品開発/設計経験 ・指導経験、取り纏め経験 ・CATIA操作スキル ・パソコン操作スキル(MS office系ソフト) ■歓迎条件: ・自動車エンジン部品(冷却システム)の製品開発/設計
会社概要
会社名
三菱自動車エンジニアリング株式会社
所在地
愛知県岡崎市橋目町字中新切1
事業内容
■事業概要: 自動車の開発、設計および実験
従業員数
1,088名
資本金
350百万円
売上高
13,530百万円
平均年齢
39.7歳
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