【大阪市】法務/知財《JR西日本》リモート可◆年間休日119日◆土日祝休み◆手当充実西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容:法務業務全般を幅広く担当していただきます(ご経歴に応じてお任せします。) ・法律相談対応 ・契約審査、契約管理 ・新規事業に関する法的支援 ・M&A対応 ・法的紛争、訴訟対応等の法的解決支援 ・独禁法・下請法コンプライアンス ・商標管理等の知的財産に関する業務 ・JR西日本グループ全体の法的リスクマネジメントの推進 ・法務教育、広報・啓発活動 ・リーガルオペレーションズ(組織開発、人財育成、業務フロー改善、ナレッジマネジメント、リーガルテック利活用、その他の法務機能向上に関する業務)の推進 等 ■組織構成:法務部は16名の幅広い年代のメンバーで構成されています。 ■入社後・教育体制:OJTを基本としながら社外研修等も活用して専門的な知識等を身につけていただきます。 ■働き方:完全週休2日制(土日祝)、リモートワーク(在宅勤務)可能と働きやすい環境です。 ■採用背景:JR西日本グループは「私たちの志」、そして「長期ビジョン2032」の実現に向けて、鉄道の安全性向上を取組みの基盤とし、鉄道の活性化、ライフデザイン分野の拡大に挑戦しています。毎日約500万人が利用する広大な鉄道ネットワークをもつJR西日本が、新たなデジタル戦略・多様な事業展開に取り組んでおり、そこで担う法務部の役割も大きいため、採用を強化しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜440,000円 <月給> 350,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は各種手当、賞与、時間外20時間/月の場合で換算です。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:4.2箇月 ■別途、弁護士会費の負担あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年末年始、結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇、忌引休暇 など
特徴
完全週休2日制
土日祝休み
フレックス勤務
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸住宅の家賃補助制度など 寮社宅:独身寮や社宅など 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・研修制度:新入社員研修、職務(役職)階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 など ・自己啓発支援制度:資格取得支援制度 など <その他補足> ・財産形成:銀行提携預金、財形貯蓄刪度、社員持株制度など ・住居:独身寮や社宅の提供、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、賃貸住宅の家賃補助制度など ・健康管理:人間ドック受診料補助など ・共済会:結婚祝い、弔慰金、傷病見舞金などの給付、フィットネスクラブの割引 など
応募条件
応募資格
■必須条件: ・企業、自治体、法律事務所等での法務又は知財関連業務経験(概ね5年以上) ■歓迎条件: ・弁護士、弁理士資格 ・知的財産、競争法、個人情報保護法・データガバナンスに関する実務経験 ・べンチャー投資・運営、デジタル分野に関する実務経験 ・国内外のM&Aに関する実務経験 ・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンスに関する実務経験 ・リーガルオペレーションズに関する実務経験
会社概要
会社名
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
所在地
大阪府大阪市北区芝田2-4-24
事業内容
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
従業員数
21,727名
資本金
226,136百万円
売上高
1,395,500百万円
平均年齢
38.1歳
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