本質的な経営課題解決ができるコンサルタントに/フルフレックス/在宅勤務/駅直結御堂筋税理士法人
情報提供元
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仕事内容
ITコンサルティングチームに所属し、主に税務顧問先の中小企業である顧客へ、SaaSを活用した課題解決策を立案、推進、実行支援を行っていただきます。本質的な経営課題解決のために、特定のツールに囚われることなく、戦略策定から実装フェーズまで関わることができます。 ■メイン業務>>>主にSaaS導入コンサルタントとしてご活躍いただく想定です。 ・顧客から課題をヒアリングし、活用SaaSを選定、解決プロジェクトを提案、導入支援者として顧客側責任者に伴走 例)マネーフォワード経費導入による経費精算効率化 楽楽販売導入による販売管理環境の構築 ANDPAD導入による案件ごと粗利の可視化 等 ・SaaS企業等ツールベンダー側との調整 ・ツール導入後もクライアントの業績向上を目指し、継続的な運営支援が可能 ■その他業務 ・代理店担当としてSaaS企業とのコミュニケーション/商談 ・自社でのSaaS環境導入を実験台にした新サービスの立案/提案活動 弊社がコンサルティングを推進するにあたり大切にしていることは、 「実証実験によって成果を生み出した実績があるものを提供する」 です。 本ポジションでも、弊社のIT企画推進的な立場で、自社のIT化も積極的に取り組んで頂き、そこで導入・改善に成功したものをお客様にソリューションとして提供して頂きます。 一方で、お客様にとっても課題は100社あれば100通り。 そのツールも多岐に渡ります。 お客様のご要望や課題に合わせて市場にあるクラウドツールの情報をインプットし、アレンジし、アウトプットとして導入していきます。 これのみを売る、といった一挙手一投足ではなく、世の中にある素材(クラウドツール)を駆使し、ベンダーであるパートナー企業とタッグを組みながら、課題解決をリードするポジションとなります。 ※弊社のコンサルティングは、「ノーコード」でのご支援にこだわっております。 ゆえに、弊社が使用しているソフトウェアも、すべてノーコードのツールを導入しています。 ★ーーー実際にあったご支援事例ーーー★ ケース①:コミュニケーションシステムの導入(Microsoft365の全社導入プロジェクト) 事業拡大に伴う、拠点間での円滑なコミュニケーションと情報の蓄積を最適化し、DXを推進。 500名規模の成長フェーズにある企業様に対し、関係各所と連携を取りながら1人でPJTを進める、ダイナミックな推進プロジェクト。 <企業例> 業種:運送業 会社規模:500名 <課題> 複数拠点での事業展開の為、コミュニケーションはメール、電話、Fax等多岐に渡る状況。 情報の蓄積やコミュニケーションを更に効率的に、効果的にできる体制にしたい。 <ご提案事例> ①社内コミュニケーションラインの洗い出し ②活用ツールの選定 ③ツールの設計及び導入 ケース②:顧客管理ツールの入れ替え及びCRMの構築 老舗企業におけるデータベースのゼロからの構築と業務プロセスの組み立て、実装支援。 経営コンサルを担う老舗企業にて、旧態依然とした組織体から“データ活用”と“プロセス改善”で次世代の組織体へ変革することをリード。代表は勿論、各部署のリーダー達と「どのような組織で在りたいか」を言語化、可視化しながらカタチに落とし込む。今後の成長を担う、重要かつダイナミックな案件です。 <企業例> 業種:コンサルティグファーム 企業規模:50名 <課題> 長年蓄積された様々なデータがところどころに点在しており、適切な管理、活用ができていない状態にあった。 <ご提案事例> ①起こっている課題の整理とデータを使った解決策の特定 ②データ要件を満たす為のツール選定及び導入 ③顧客開発や生産性向上に向けたデータの活用
働き方
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1
雇用形態
正社員
給与
想定年収:450万円~700万円 例)基本給265,000円~412,000円/月 固定残業代:50,900円~79,100円/みなし30時間 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)
休日
年間休日125日、完全週休2日制(土日) 土日出勤した場合は、代休を取得いただきます。 祝日 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生
■健康増進 健康診断オプション&人間ドック受診費用補助 豪華保養所(エクシブ)利用制度 家族旅行補助 ■働く自由度 スーパーフレックスタイム制 リモート勤務 ■コミュニケーション増進 社員旅行 ■退職金制度 確定拠出型年金制度(401K) 中小企業退職金共済制度 はぐくみ年金制度 ■表彰/報酬 賞与年2回+決算賞与 永年勤続表彰 リファラル採用 ■その他 持ち株制度(役職&資格制限あり) 福利厚生保険制度(弔慰金/見舞金) 団体長期損害所得補償制度 自己啓発セミナー補助制度 図書購入予算付与 ベビーシッター補助
応募条件
応募資格
【必須】 SaaS企業に在籍されたご経験(2年以上) <企業 例>マネーフォワード、Freee、ラクス、サイボウズ、ANDPAD 等 <職歴 例>フィールドセールス、カスタマーサクセス 等 <機能 例>会計、販売管理、経費精算、電子帳簿保存 等
選考のポイント
STEP1 書類選考 通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。 STEP2 対面もしくはZOOM面接 状況に応じて対面もしくはZOOM何れかの方法で面談を実施させていただきます。 STEP3 会社見学・面接 入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと思っています。 (お住まいが遠隔地であれば、柔軟に対応) STEP4 内定などのご連絡 面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 入社日はご相談に応じます。在職中の方ももちろんOKです。
会社概要
会社名
御堂筋税理士法人
所在地
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F
代表者
CEO 才木 正之
事業内容
〜7つの事業から構成されるソリューションファームです〜 ■税務コンサルティング ■経営コンサルティング:経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ■人材・組織開発コンサルティング:人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など ■事業承継コンサルティング:事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M&A ■経理サポート:経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ■ITコンサルティング:中小企業に特化したDX推進、ITサポート ■ネットワーク紹介:各種専門家、問題解決者のご紹介
従業員数
48名
平均年齢
39.4歳
インタビュー
★ーーーお客様に寄り添い、ダイナミックに価値ある提案を!ーーー★
弊社は、プロダクトをもっている訳ではありません。 特別な解決策を持っている訳でもありません。 あるのは、経験と幅広い知識。つまり人という資産です。 だからこそ、ツールにはまらないご提案やご支援が可能であり、ダイナミックなサポートも可能です。 重要なのは、お客様に寄り添い、お客様目線で、同じ温度感でご支援することだと考えています。 時には大きな規模の企業に対してダイナミックに絵を描き、社長と共に舵を切っていくシーンもあります。求められるからこそのやりがいと成長があるポジションです!