【厚木/未経験歓迎】動物病院へのルート営業◆完全週休二日制(土日祝)/年休125日/残業20h森久保CAメディカル株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜動物用医薬品等の取り扱い高、関東No.1!車の運転好きな方にオススメ!完全未経験から営業スキル身につける!福利厚生充実〜 ■業務内容: 当社にて動物病院へのルート営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 ■具体的には: 【担当顧客数】35〜50社 【既存:新規】8:2 【顧客訪問数】10〜15件程の病院を回っていただきます。 【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。 【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制: 商材知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ■評価制度: 目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■配属組織: 神奈川営業所<営業28名 全体約40名> お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施、地域貢献、地域密着で活動をしております。 ■当社の特徴、魅力: ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神奈川営業所 住所:神奈川県厚木市栄町1-8-12 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,450円〜207,100円 その他固定手当/月:13,000円〜20,500円 固定残業手当/月:75,000円(固定残業時間52時間0分/月〜45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,450円〜302,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇 (1)入社時5日付与 (2)入社半年後5日付与 (3)(2)の半年経過後毎年4月1日に付与
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じて支給 家族手当:配偶者15,000円/1〜2子3,000円 住宅手当:世帯主15,000円/非世帯主7,500円 寮社宅:独身者30歳まで※本人負担最大20,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修あり、自己啓発支援制度あり(資格取得補助) <その他補足> 制服支給、社有車通勤可、福利厚生倶楽部加入、資格取得支援制度、インフルエンザワクチン接種補助
応募条件
応募資格
■必須条件:<業種未経験歓迎!> ・車の運転が苦にならない方 ・基本的なビジネスマナーがある方 ■歓迎条件: ・顧客折衝経験(営業職、接客業関連職種など) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
森久保CAメディカル株式会社
所在地
神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木5F
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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