【田町/NTTグループ】事業計画、ICT・情報セキュリティ企画(マネージャー候補) ◆フレックス有株式会社NTTファシリティーズエンジニアリング
情報提供元
募集
仕事内容
【オフィスやエネルギー、環境などの様々な課題解決を手掛ける企業】 ■概要: ・社内の事業計画策定や達成に向けたマネジメント、ICT・情報セキュリティに関する企画をお任せします。 ■業務: ・事業計画の策定、実施中のマネジメント、ICT導入や情報セキュリティ施策の検討・実行について、周囲のメンバーや他組織の関係者を主導いただきます。 ・採用時は担当者となりますが、実力や上げ得た業績により管理職(マネージャ)候補として活躍いただきます。 ■特徴・魅力: ・小規模の会社であることから事業計画やICT投資、情報セキュリティを一体で企画・遂行できます。 ■配属: ・本社企画部(東京都港区芝浦)配属になります。 ■組織: ・本社のほか、大阪に西日本支店を設置しております。 ■キャリアパス: ・実績・経験により正社員登用を行っております。契約社員期間中に、勤怠や安全管理、スキルの習得度や実績等を総合的に勘案し、雇用開始から最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。(適性検査、面談等あり) ■就業環境の魅力: 各種休暇やシフト勤務等のほか、在宅勤務も可能です。またフレックスタイムも導入済みです。(一部組織除く)有給休暇も取得しやすく、副業についても一定条件などありますが相談可能です。 ■同社について: ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 380万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与 ※上記年収レンジには、残業時間:月30時間程度を想定した計算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・月平均残業時間:30H程
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(20日/年)、年末年始休暇、休日出勤の場合の振替休日、特別休暇、創立記念日休暇(半日)等
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
学歴不問
固定給25万円以上
50代以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(定期代)支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度あり
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれかの条件を満たす方 ・企画業務のリーダーとして組織間の調整経験があること ・DXの企画、検討のリーダーを務めた経験があること
会社概要
会社名
株式会社NTTファシリティーズエンジニアリング
所在地
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F
事業内容
■企業概要 株式会社ファシリティーズエンジニアリングは、「地球環境にやさしいエンジニアリング企業」として、これからの豊かな社会の発展に貢献いたします。 ■事業紹介 ・ワークプレイス事業 街づくり事業への貢献、提案から構築までワンストップサービスの展開 PM/CM、オフィスデザイン、内装・設備工事、什器等調達、監視カメラ・入退セキュリティ・AV・LAN等オフィスICT構築などを行っております。 ・環境エネルギー事業 脱炭素を意識した事業展開と、省エネ、創エネのエンジニアリングの展開
従業員数
142名
資本金
100百万円
平均年齢
53歳
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