【千葉/袖ケ浦】固体電解質の製造・運転管理・製造法の確立 ※TOYOTAと協同のEV向け事業出光興産株式会社
更新日: 2024/11/13 掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)
募集
仕事内容
■業務内容 ・固体電解質およびその材料の製造 (委託先での運転立ち合いを含む) ・固体電解質製造装置における運転管理業務(トラブルシューティング、工程改善業務等含む) ・固体電解質製造装置における出荷管理業務 ※ 上記業務のいずれかに特化して担当いただくか、複数の業務を広く担当いただくかは、これまでのご経験・知識・適性から個別で判断させていただきます。 ■仕事のやりがい <TOYOTAと協業を開始> ・まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 ・自動車メーカーに対する品質保証の対応の経験が活きる環境です。現在チームには自動車メーカーとの品質保証をダイレクトに経験したメンバーがいないため、主体的に周囲を巻き込みながら業務を進めていただきます。 ・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。 ■リチウム電池材料部のミッション <出光興産の次世代事業創出> リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 <固体電解質:素材としての強み、製造技術の強み> 私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。 研究開発から、量産まで一気通貫で対応できること、鉱山の権益獲得から水酸化リチウムの調達、製油所からの副産物である硫黄成分を合わせて、硫化リチウムの精製、超微粒子の取り扱い技術、高純度製造技術で、他社の追随を許さない総合力で固体電解質の量産を実現させます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 生産技術開発センター 住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 <月給> 300,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※業務上の都合により、7:30〜16:00(休憩1時間)とすることがある
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円〜50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
応募条件
応募資格
◆応募要件: ・化学物質の危険性及び特性に関する知識・知見 ・化学装置の製造現場経験 ・大学卒業以上(理系)で、化学工学、材料工学、電気工学等の生産技術に関わる専攻 ※ただし、化学装置の製造現場で運転管理の経験が5年以上ある場合は理系でなくてもご応募可 ◆歓迎要件: ・電池または電池材料の製造に関する知識・知見、工程管理の実務経験 ・研究開発或いは製造現場において品質改良、工程改良の経験を有すること ・機械設備(動機械、静機械、電気、計装)に関する基本的な知識・知見
会社概要
会社名
出光興産株式会社
所在地
東京都千代田区大手町1-2-1
事業内容
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。 ■事業内容: ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
従業員数
14,209名
資本金
168,351百万円
売上高
6,686,761百万円
平均年齢
42歳
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