【香川/未経験可】受変電設備のシステム設計(電力・施設・産業分野)◇引越代全額補助/年間休日125日三菱電機株式会社

更新日: 2024/10/10

掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)

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仕事内容

◇社会の電力インフラを支える/グローバルにチャレンジ◇ 今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業(スマート中低圧直流配電システム)の展開を通じて、省エネ・創エネの分野に力をいれていきます。 1.発変電所や公共設備、大型ビル、工場などに納入される受変電設備のシステムエンジニアリングと、これら受変電機器の設計・製作を行っていただきます。 2.工場内関連部門や他場所関連部門と連携しながら、顧客に合ったシステム・機器の提案をし、それを具現化する製品設計と製作手配をしていただきます。 ■具体的な仕事内容: 1.発変電所,大型ビルや製造業などの顧客や関連部門との仕様打合せ 2.受変電設備の設計に必要な技術検討・計算 3.顧客要求仕様に基づく受変電設備の図面作成 4.機器の手配 5.納期・コスト管理 基本的には1案件1担当者で,経験を積めば複数案件を同時に担当するようになります。 案件の期間は短いもので半年,長いものでは数年かけて取り組みます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 受配電システム部(315名) ◇受配電システム技術課(43名) ・国内チーム(ビル・製造業がお客様/20〜30代多数/配属予定先) ・電力チーム(発電業者がお客様/20代多数/配属予定先)   ■ミッション: ◇受配電システム部 生産効率化・競争力強化により、電力インフラを支える製造部としての社会的責任を果たす。 ◇受配電システム技術課 関連部門とコミュニケーションを行いながら組織として課題に取り組む。 ■業務のやりがい、価値、魅力: ・電力会社,交通機関,工場,大型ビル設備などの受変電システムの製品納入、立上げに携わる責任ある職務で、社会インフラに関わるやりがいのある仕事です。 ・グローバル事業拡大にも注力しています。世界を相手にした幅広いフィールドで活躍できる人材を募集しています! ●優位性/業界情報等 北海道から沖縄まで日本全国のお客様と接することができます。 板金・塗装・組立・検査など製品を一つの工場で製造するため,自分たちで製造コントロールができることがものづくり工場としての強みです。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 受配電システム製作所 住所:香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅:JR予讃線/丸亀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 <月給> 210,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収 ・30歳:540万円程度 ・35歳:800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜14:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間 :月平均20〜30時間/繁忙期45時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

第二新卒歓迎

上場企業

退職金制度

社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など <その他補足> ■住宅補助 ・(既婚者の場合)社宅制度として最大約4万円/月相当の家賃補助が  適用可能 ・(独身者の場合)独身寮への入寮が可能(上限32歳まで)   ※独身寮は食事・駐車場・水道光熱費込みで4万円/月程で生活可能 ■扶養手当 以下の税法上の扶養家族がおられる場合、扶養手当の対象 (1)22歳未満の扶養家族:14,000円/月 (2)配偶者、60才以上の直系血族 等:9,000円/月(上限3名) ■社員持株会 ■社員互助会 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、保養所

応募条件

応募資格

●必須    ◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ・電気工学,機械工学に関する一般的知識を有する方 ●尚可 ・重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方 ・電検3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方 ・重電・電機業界でPR、拡販等の業務にも従事した経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

■事業内容: エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

従業員数

35,136名

資本金

175,820百万円

売上高

5,003,694百万円

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オーダーメイドの家具の製造、販売を 行っている企業様でのリフトのお仕事です(^^ ———————————————————  ◆仕事内容◆ ———————————————————  *製造された食器棚、テレビ台、食洗器等の   商品を納品先のお客様のパレットに仕分けて   いきます。   →リーチタイプのリフトを使用  *仕分けたものをリフトを使ってトラックに   積み込んでいきます。   また、届いた資材をトラックから積み下ろして   格納する作業もあります。   ◆リーチタイプのリフトの免許&経験が   活かせます ———————————————————  ◆職場環境など◆ ———————————————————     *作業スペースの環境は?    工場内での作業です。    スポットクーラーあり      *どんな人が働いているの?    20代~50代の    男性8割、女性2割が活躍中!(^^)!   *必要なスキルは?    1.5t未満のリフト免許必須    経験が活かせます      *服装は?    動きやすい服装でOK(*^^)v

夕方からのお仕事!リフトスタッフ(未経験OK)!シフト融通◎!土日祝休み!/高時給/WN417

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アールシースタッフ(株)高松営業所

勤務地

香川県高松市

年収

~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

\派遣先オススメポイント/ ・見学のみ歓迎  ┗実際に現場を見てから就労を決められるので、「やっぱり違った」を無くせます◎ ・資格を活かして働ける!  ┗リフト免許があればOK!未経験でも経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫です◎ カウンターリフトのみを使用! リフト経験がない方でも活躍しているので問題なし! ■派遣先情報 運送会社で、日用雑貨や食品を取り扱っております 【お仕事内容】 日用雑貨の軽い物から重たい物(25kg)まで取り扱います 重たい物は、リフトで基本運びますが、 どうしてもリフトで運べない種類の物は、 トラックから荷下ろしをすることがあります! ただ、全体の2割程度しかないかつ毎日あるわけではありません 基本的な流れとして (1)トラックから荷下ろし まずはトラックからリフトを基本使用して荷下ろし ↓ (2)移動 商品を指定の場所に移動させます ↓ (3)確認 商品の数など合っているか確認します 以上です。 その他は、身の回りの清掃などもお任せします! また物量に関係なくシフト通りの勤務ができるので 安定したお給料を稼ぐことができますよ! リフト免許をお持ちでしたら、経験不問! 「もう少し詳細が聞きたいな」 「実際に現場を見てみたいな」 「他にも応募しているけど大丈夫かな?」 少しでも気になったらお気軽にお問合せください! 現時点で希望するか不明でもご応募・ご質問大歓迎! あなたからのご応募お待ちしております(’◇’)ゞ

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