【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内/転勤無し◆株式会社ソフトサービス ライフケア
情報提供元
募集
仕事内容
■採用背景: 次世代のリーダーを担う人材を募集するため。 ■職務概要: ・当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの導入SE。 ■職務詳細: ・営業が受注してきた案件に対して、営業と同行し顧客先訪問しヒアリングの実施、導入作業、運用保守、ヘルプデスク業務をSEとして担当致します。 ・SEとしての業務が慣れてきたら、システムのカスタマイズ、拡張機能を行う際の要件定義、開発委託会社の業務管理等、上流工程やマネジメントにも従事していただきます。 ・自社製品だからこそ、導入SEとして顧客要望をフィードバックすることで新規製品開発に関わることができます。 ※なお、製品の開発業務は親会社である株式会社ソフトサービスが行います※ ■働き方: 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 【関東営業所】 住所:東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 370万円〜670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜370,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(但し人事評価は3か月毎に年4回) ■賞与年2回(6月・12月支給)※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■地域手当:12,000円〜30,000円(居住地により変動、※東京23区内は30,000円) ■モデル年収:20代主任級480万円、40代課長級600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 導入時に、深夜作業や宿泊を伴う出張が発生する場合あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、創立記念日、慶弔等休暇 ※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費実費支給(上限40000円) 家族手当:■配偶者:5000円、子:10000円/人 社会保険:■企業型確定拠出年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■資格取得奨励金制度有り。 ■必要に応じて受講可能な社内・社外研修制度有り。 <その他補足> 家族手当(配偶者5000円、子10000円/人) 社会保険完備、企業型確定拠出年金 産前産後休業、育児・介護休業制度 福利厚生倶楽部(社員割引制度) Smart相談室(カウンセリングサービス)
応募条件
応募資格
■必須要件: 以下いずれかが対象の方。 ・何らかのシステム導入の経験1年以上 ・何らかのシステムの開発、設計、評価、運用保守業務の経験1年以上お持ちで顧客対応業務を希望される方 ■歓迎条件: ・医療業界に関する知識 ・サーバやインフラ運用保守の経験やSQL言語の仕様経験
会社概要
会社名
株式会社ソフトサービス ライフケア
所在地
福岡県福岡市博多区東光2-14-1
事業内容
■事業内容: ・医療ソフトウェア ・介護ソフトウェア
従業員数
25名
資本金
10百万円
平均年齢
45歳
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