【千葉浦安】設備保全・メンテナンス◆地域貢献・公共性の高い安定した仕事/月残業5時間/面接1回荏原環境プラント株式会社

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仕事内容

〜40・50代活躍の職場/面接1回・スピード選考/プライム上場・荏原製作所の中核事業/公共性が高い事業のため安定性◎/残業5時間程度/福利厚生充実〜 ■業務内容: 環境プラント(ごみ処理施設)の運転管理・メンテナンスを担当頂きます。 運転班・保全班に分かれて業務を行っており、これまでのご経験とご希望に応じて配属先を決定します。 ・クレーンの操作(一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業) ・中央操作室での運転管理(焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作) ・工場棟内での機器の巡視点検(機器の状態を確認し点検表に入力する作業) ・機器の軽微な修理(一般工具を使ったメンテナンス作業)  ※変更の範囲:当社の定める業務 <本ポジションの魅力> ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来ます。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■就業時間: <運転班> (1)8:30〜17:15(休憩時間60分) (2)16:00〜翌9:30(休憩時間180分) <保全班> 8:30〜17:15(休憩時間45分) ■勤務シフト: <運転班> 1日目(日勤)8:30〜17:15 2日目(夜勤)16:00〜翌9:30 3日目(夜勤明け)前日16:00〜9:30 4日目(休日) ※4日1サイクルの交替勤務 <保全班> 月〜金の8:30〜17:15勤務 ※運転班・保全班への勤務変更の可能性あり。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週37.5時間) ■当社の魅力: 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 浦安管理事務所 住所:千葉県浦安市千鳥15-2 浦安市クリーンセンター内(浦安管理事務所) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 304万円〜453万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,960円〜348,000円 <月給> 233,960円〜348,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間05分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均5時間(昨年度実績)

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※詳細は「職務内容欄」に記載 有給休暇:入社3か月経過後付与※入社初年度の有休日数は入社月による。 休日:4週8休相当

特徴

年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり

学歴不問

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき実費支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度あり(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数1年以上 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社ガイダンスの他、階層別研修もございます。技術面についてはOJTを通じて業界知識を習得いただきます。 <その他補足> ・公的資格手当(上限50,000円 ※規定あり) ・育児休業制度(実績あり) ・介護休業制度(実績あり)

応募条件

応募資格

■応募要件: ・何かしらの修理・メンテナンス・保全・整備の経験者(機械・設備・工場など)

会社概要

会社名

荏原環境プラント株式会社

所在地

東京都大田区羽田旭町11-1

事業内容

■事業概要: 廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事 等

従業員数

2,072名

資本金

5,812百万円

売上高

67,592百万円

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▼具体的には 建設コンサルタントとして、官公庁が発注する道路やトンネル、橋梁等の設計を担当します。 プロジェクト(2~3名で担当)内で管理技術者としての活躍を期待します。 ~より働きやすく~ 一般に納期がタイトな土木設計業務ですが、営業と技術で連携をとることで適性な業務量の受注を心掛けています。また昨今は3次元CAD(CIM)やドローンデータを活用することで生産性向上を図っています。残業申請を事前に行えるように勤怠システムを整えたことで、残業は平常時月平均20時間程度、繁忙期月40~60時間程度となっています ~主な顧客は官公庁~ 主な顧客は国土交通省、NEXCO、東北・関東地方の都県、市町村等。 社会貢献度が高く、収益基盤が安定しています。 ~安定して働ける環境~ 当社で働く社員はかけがえのない財産であるという認識のもと、社員一人ひとりがやりがいや充実感を感じ、人生の各段階に応じた働き方が選択・実現できる職場づくりに取り組んでいます。 また、転勤がないため、安定して長く働くことができます。

推進工事作業員及び機械運転サポート/全国旅しながら推進工事☆宿泊費+交通費会社負担/未経験歓迎/残業ほぼなし

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ホライズン・ワークス株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

ゼネコン サブコン 製図・CADオペレーター(建設) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 製図・CADオペレーター(建設) 製図・CADオペレーター(建設)

◎未経験の方も先輩のサポート業務から覚えて頂くので心配はありません。 ■地中に機械を使って埋設管を押し進めて行く作業です。 「埋設管が深い位置にくるときは、機械(推進機)を使って管を押し進めることで、管を敷設します」 1.推進機を設置するために、立坑と呼ばれる立穴を設置します。(これは掘った穴が崩れないようにする工事です) 2.推進機を設置し、埋設管を推し進めます。 3.推進が完了したら、推進機を取り出して立坑の位置にマンホールをつくります。 4.立坑内を埋め戻して仮復旧を行ないます。 5.最後に立坑部分の舗装工事を行い完了となります。 【社会の基盤を支える】 社会の「当たり前」を支えるのが、私たちの仕事です。 「自分の仕事が社会基盤を守っている」という誇りをもちながら働けます。 あなたには、そうした各種土木工事において、 経験・スキルに応じた業務をお任せします。 【伸び伸びと仕事に取り組めるフィールドです!】 これまでの経験・スキルを思う存分に発揮しながら、 伸び伸びと仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント1> 「推進工事」~環境に影響を与えない工事への要求の高まり~ わが国のライフラインなどのインフラ整備 またはその再構築や新たな地下空間の築造に、 掘削残土量や二酸化炭素排出量を抑制し、 なおかつ耐震性の高い推進工法のニーズが高まっています。 また、将来的には人口減少が予想されているものの、 都市部への人口集中の影響から、都市の狭隘化が進行することが想定されます。 同時に超高齢化も進行するため、 ユニバーサルデザインによる電柱などの地上設備地下化や歩道、自転車道などの整備等 人々が利用しやすい環境づくりが求められています。 <注目ポイント2> ~自身の成長を楽しみながら~「資格を取得」 社会情勢が不安に包まれる中、縁あって当社に入社される以上 それがベストの選択であって欲しいとの願いもあり 将来にわたって十分なスキルを身につけて頂きたいと思います。 だからこそ当社が推進しているのが、資格の取得。 どんな資格であっても、持ってさえいれば、 選択できる未来の幅はぐんと広がります。 ご希望に併せ対象は多種多様。 できることが増える面白さを、 味わってもらえたら嬉しいです。 出来るだけ施工管理の資格を取得して頂き 幅広い能力を磨いて欲しいと思います。 【入社後の成長サポート】 【まずは先輩のサポート業務からお任せします】 具体的には「掘削作業がしやすいように、土を柔らかくする液体を送る作業」や、 「掘削によって溜まった土を捨てる作業」など。 それらの地上業務からスタートして、徐々に慣れてきたら 地下業務に携わって頂きたいと思います。

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