メーカー経験者 人事<全社教育/採用の企画担当>ヤマハ発動機株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【職務内容】 ・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 ・新しい観点での教育/採用の企画策定 【やりがい・魅力】 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・キャリア採用の方も多く、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながらこれまでの知見を活かして、種々の課題へチャレンジしていただけます。 【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
指針理由
★関西唯一の完成車メーカー ★裁量権をもって幅広い業務を経験できます ★自動車業界外からの転職実績多数
働き方
勤務地
(雇入直後)静岡県磐田市(本社)JR 御厨駅より徒歩約8分 (就業場所の変更の範囲) ※当社の定める事業所 ※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
雇用形態
正社員
給与
500万円〜900万円
勤務時間
標準勤務時間:8:00~17:00 フレックスタイム 有(試用期間以降に使用可能)※部門、事業所により異なる コアタイム(10:10~14:50) 休憩時間:45分 ※部門、事業所により異なる
休日
年間休日121日 土曜 日曜、その他(夏季/年末年始/GW※弊社カレンダーによる)、入社半年経過時点10日 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度、ライフサイクル休暇制度等
特徴
年間休日120日以上
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)、寮・社宅 財形貯蓄/社員預金/従業員持株会/共済会/企業年金基金/従業員販売制度
応募条件
応募資格
【必須】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験 ・教育及び採用の企画/運営の経験 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ・「人材」に携わることに興味持って取り組める方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方 【尚可】 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC 600点以上
会社概要
会社名
ヤマハ発動機株式会社
所在地
静岡県磐田市新貝2500
代表者
代表取締役社長 日髙 祥博
事業内容
2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。 ■詳細: 同社は、1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。
従業員数
10,614名
資本金
85,905百万円
売上高
1,471,298百万円
平均年齢
41.8歳
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