【埼玉入間/未経験歓迎】生産管理/データ入力・スケジュール管理/残業20~30H/中途未経験活躍中
千代田鋳造株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【夜勤無し/大手自動車メーカーと取引/創業55年/自動車部品の軽量化からの需要拡大が見込まれます/残業月20〜30時間程度】 EVに伴う貨物自動車等の軽量化からの需要拡大している当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・取引先の顧客から頂いた受注案件のデータを入力/管理 ・生産工程、スケジュールの管理 ・製品の発注や在庫管理 ・納品書や請求書の作成 ・生産管理の計画 ・一部現場で製品検査 ■組織構成: ・現在は次長1名を含んだ計3名が在籍しています。事務メインの生産管理部門は女性が行っております。チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。 ■入社後: ・3ケ月長くとも半年程度は現場にて業務の一連を流れで覚えていただきます。 ■就業環境: ・平均年齢が40代前半であり非常に活気があふれ、社員の横のつながりも強い企業です。離職率も低く働きやすい環境作りに取り組んでおります。チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。 ■アルミ鋳物/ダイカストとは: ・溶かしたアルミニウムを砂で形成された鋳型に流し込み、作られる製品で、アルミダイカストはアルミニウム合金を金型内に圧入することで、瞬時に成形される鋳造品のことをいいます。これらの製品は主に自動車の部品や冷蔵庫などの家電にも使われています。 ・技術力が高い方法で、競合他社が少なく、単価争いもないニッチな技術です。鋳造で製造する部品は機械化できず、また、トラックや消防車、コンクリート車といった部品も製造しており、今後もニーズが見込まれます。 ■当社魅力: ・砂型のアルミニウム鋳物の製造及び加工を行っている製造会社で、砂型のアルミ鋳造は非常に高い技術が求められ、創業からの55年間で培った技術と信頼で大手メーカーとの直接取引があります。 ・1,100トンの大型ダイカストマシンを有する県内有数の鋳造会社で、少数精鋭だからこそ出来る迅速小回り対応を強みとしております。現在、自動車の燃費向上や電動化に伴い、自動車部品の軽量化が進んでいます。アルミ部材に対する需要も増えており業績も非常に安定しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県入間郡三芳町竹間沢320 勤務地最寄駅:東上線/みずほ台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 263万円〜300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円〜204,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 188,000円〜208,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 -------------------------------- ※年収モデルケース(あくまで目安です) ※賞与込み/残業代含まず 30代:340万 40代:450万〜470万 -------------------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※月の平均残業時間は20〜30時間です。
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※土日は完全休み ※有給推進日あり ※有給は半年で付与 GW、夏季休暇、年末年始休暇(8〜最大9連休と長期連休となっております)
特徴
完全週休2日制
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 家族手当:配偶者5,000円、子1人あたり2,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■食事手当(200円/日) ■皆勤手当 ■育児休業(取得実績あり) ■企業年金(確定拠出年金)
応募条件
応募資格
〜業種未経験・職種未経験歓迎!〜
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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