【首都圏】高級バッグブランド「サムソナイト」のエリアマネージャー兼店長/インセンあり/年収〜600万
サムソナイト・ジャパン株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜アウトドアやスポーツが好きな方におすすめ♪/<AMERICAN TOURISTER>のエリアマネージャー兼店長/シフト制で柔軟な働き方をしたい人歓迎♪〜 ■業務概要: オンもオフも活躍するバッグブランド<AMERICAN TOURISTER>のエリアマネージャー兼店長としてご活躍いただきます。バッグ販売経験者も大歓迎!店長経験を活かした働けるお仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理、接客販売 ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ、POPの保持 ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ・販売活動や商品プラン等の立案 ・必要書類の作成、提出 ・その他、会社から指示された業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■商材について: American Tourister(アメリカンツーリスター)の人気の秘密は、「高品質でありながら安い価格設定」と「デザイン性の高さ」。 例えば、親会社のサムソナイトでは4〜6万円台の価格帯がメインですが、同等の高品質のスーツケースも、アメリカンツーリスターでは2〜3万円台で手に入ります。創業85年以上の歴史に裏付けされた確かな技術で高コスパな商品を実現しております。 ■こんな方にぴったり: ・アウトドアやスポーツが好きな方におすすめ ・経験を活かして更なるスキルアップが出来る! ・インセンティブ制度あり!福利厚生も充実! ■当社の魅力: ・当社は世界的カバンメーカー「サムソナイト」の日本法人です。企業理念である「Life's a Journey—人生は旅」のもと「サムソナイト」「サムソナイト・ブラックレーベル」「サムソナイト・レッド」「アメリカンツーリスター」「ハートマン」「グレゴリー」「デュモンクス」を展開しています。 ・全てのスタッフがまずは接客現場の最前線に立ち、販売を行なう現場重視の会社です。そのため、店長としてのマネジメントや運営管理業務と並行でスタッフよりも販売実績をあげ、信頼を勝ち得ていくことが期待される厳しさがありますが、イチから新しい店舗を創り上げていく面白さもあります。店舗をどんなカラーにするのか、本部と連携を取りつつ、自身のアイデアを取り入れていくことが可能です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 首都圏 住所:首都圏内の店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜500,000円 <月給> 330,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験に応じて社内規定により決定 ■給与見直し:年1回 ■インセンティブ制度:年4回(2月・5月・8月・11月)※売上達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜21:15 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 勤務開始時間、終業時間、休憩時間は担当店舗のシフト時間、催事等により異なります。
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ※月8〜9日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(上期・下期各4日)、振替休日あり
特徴
学歴不問
第二新卒歓迎
外資系企業
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社研修ならびに店舗研修を予定しております <その他補足> ・ショップスタッフインセンティブ(入社月により当年は除外となる場合あり) ・社員割引購入制度 ・定期健康診断 ・福利厚生メンバーシップ ・オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所有)
応募条件
応募資格
■必須条件 ・店長経験 ・販売経験 ■歓迎条件 ・マネージャー経験ある方・カバン販売経験ある方歓迎
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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