【新潟/新潟市】舗装施工管理 ◆年休121日/自宅から30分以内の現場をお任せ/直行直帰可株式会社水倉組
情報提供元
募集
仕事内容
〜完全週休2日制/年間休日121日/創業大正2年の安定企業/自宅から30分以内の現場をお任せ/直行直帰可/転勤なし〜 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・舗装工事にかかる施工管理全般をご担当いただきます。 ・交通インフラの整備に伴う幹線道路の舗装や、店舗・住宅の駐車場舗装等に従事し、協力会社との打ち合わせ、工事現場の工程管理などを行っていただきます。 ■職務詳細: ・担当エリア:新潟県内の長岡以北メイン(ご自宅から30分以内で通える現場をお任せしており、1.5時間以上かかる場合は全額会社負担の賃貸を提供) ・官民比率:公共7:民間3 ・案件規模:5000万〜2億円規模 ・担当案件数:1人1案件のみ担当(1案件に複数の施工管理者を配置して業務分散を行っています) ■育成体制: ・ベテランの先輩技術者が多くおり、当面、慣れて独り立ちできるまでは全面的にサポートいたします。 ・勉強会やOJTを実施もしているので、ご経験が豊富でなくてもしっかり教えられる環境が整っています。 ■はたらき方: ・社用車を貸与しますので、直行直帰が可能です。 ・案件の兼ね合い等で土日出勤になる場合もありますが、代休・振休を取得いただいています。 ・年間休日121日とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ・受注件数は施工管理職の稼働状況を踏まえて調整しているため、30時間を大幅に超えることはございません。 ・歩道の受託もあり、冬季は除雪作業などが発生する場合があります。 ■当社の特徴: ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市西蒲区巻甲5480 勤務地最寄駅:JR越後線/巻駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月給は20.25日分に該当) <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜360,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:平均30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日:年末年始 休暇:有給休暇、特別休暇など 有給休暇が付与されるまでの6か月に5日間の特別休暇制度(ウェルカム休暇)あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで(最大70歳)) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 慶弔金見舞金 健康診断 人間ドック補助制度 産休育児休暇 従業員専用駐車場
応募条件
応募資格
■必要条件:※下記いずれかの条件を満たす方※ ・舗装施工管理の経験(※要相談) ・土木施工管理の経験(※要相談) ■歓迎条件: ・1級/2級舗装施工管理技士の資格 ・1級/2級土木施工管理技士の資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、舗装施工管理技術者1級、舗装施工管理技術者2級
会社概要
会社名
株式会社水倉組
所在地
新潟県新潟市西蒲区巻甲5480
事業内容
【企業概要】 ・当社は、大正2年創業の総合建設業者です。創業以来、「今日を築き、明日を拓く」をモットーに、地域の生活基盤の整備に取組んできました。
従業員数
218名
資本金
200百万円
売上高
8,889百万円
平均年齢
44歳