【茨城】板金加工◇医療などの現場で欠かせない製品を提供/創業以来黒字の安定経営/教育制度充実
株式会社オータマ更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
■業務概要: 最先端の研究、先進医療などの現場で欠かせない製品をシェアトップかつワンストップで提供している当社にて、茨城友部工場での、板金加工をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・特殊合金を用いた板金加工がメインです。 ・製品は精密機器を磁気から守る「磁気シールド」であり、お客様の製品図面をもとに製造します。 【工程の主な流れ】 ▼シャーリング マシン(板金の切断機)での材料カット ▼レーザー加工機での形状加工・型抜き ▼専任担当者へ熱処理を依頼 ▼熱処理後の製品を加工 ▼バリ取り(不要な出っ張りを研磨する作業) ▼溶接・組み立て ■当社について: <特徴> ・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様が顧客です。 ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ・磁気制御パーツは大手が生産をストップしているため、当社には供給し続ける社会的責任があります。 <強み> 磁気シールドの製造などを強みに事業成長を続けるメーカーです。磁気シールドを作る上で欠かせない技術が3つあります。 ・磁気シールドの要件を決めるために欠かせない磁気のシミュレーション(性能設計)技術 ・素材となるパーマロイという特殊合金の加工技術 ・磁気特性を向上させるための熱処理技術 ※上記3つを併せ持っていることが強みです。非常に高い専門性が求められるため1社で全てを行う会社はほぼありません。 <魅力> ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 茨城友部工場 住所:茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 385万円〜517万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜260,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 210,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、想定される残業手当(20時間分)や諸手当、賞与などを含みます。 月給(地域手当含):210,000円〜280,000円 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(6月・12月)※想定支給月数:5ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得奨励日あり) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※祝日は会社カレンダーに基づき一部出勤有り
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養対象者のみ 配偶者5,000円、子2,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時導入研修 ■社内e-ラーニング ■各種資格取得、ビジネス講座受講可能 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■パソコン貸与 ■制服貸与
応募条件
応募資格
■必須条件: ・製造業での勤務経験がある方 ■歓迎条件: ・アーク溶接、TIG溶接経験者 ・金属加工業での勤務経験 ・図面読解力のある方 ・工場板金技能士の資格がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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