ITエンジニア(未経験歓迎)未経験入社率96%、面接確約!リモート相談可!充実研修あり
株式会社Groow掲載予定期間: 2024/09/24 (火) ~ 2024/10/07 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/24 (火) ~ 2024/10/07 (月)
募集
概要
面接官に会える確率100% 未経験からでも大丈夫 エンジニアとして活躍しませんか?
未経験の方でも安心してご応募ください。 書類選考だけで落ちることはありません。 当社は、面接なしで判断することはありません。 書類だけでは、あなたの全てを知ることはできないのですから。 当社では、全ての応募者に面接を行います。 「こんな仕事がしてみたい」 「ITエンジニアとしてキャリアチェンジしたい」など。 まずはお会いして、じっくりとお話をお聞かせください。 今回の採用では、たくさんの方とお会いし、 過去の経験や将来の希望などを直接お伺いしたいと思っています。 キャリアや経歴に自信のない方も大歓迎です。 未経験から始める方を積極的に育てる方針です。 当社で一緒に働けることを楽しみにしています。 ぜひ、ご応募ください!
募集背景
IT業界でのエンジニア活躍支援で 豊富な経験を持つ共同代表2名が2019年創業! 盤石な基盤を強みにして設立以来の 業績拡大を続けている成長企業です。 設立5年を迎えた今、50名体制を目指して 積極採用を実施!良いご縁があれば10名以上の採用も想定! ITエンジニア未経験から経験者まで幅広く募集しています。
仕事内容
【未経験でもしっかり活躍できる!】 未経験スタートの先輩社員も多数在籍! 当社が展開する様々なITプロジェクトの中から ご本人の適性に沿った仕事を手掛けていただきます。 ★具体的には… システム開発のテストや検証、 ITヘルプデスク(お客様対応) サーバー構築、ネットワーク保守・監視、 システム設計・開発、プロジェクトマネージャーの アシスト業務など入社後お任せできる仕事の種類は豊富! 配属前に面談を行い あなたにぴったりの業務にアサイン。 上記のとおり多彩なプロジェクトがあり 希望によって選ぶこともできます! 【まず研修からスタート!】 未経験でも仕事にすんなり馴染めるよう 配属前にご本人のレベル・スキルに合わせた 研修を実施!全員一律の内容ではなく 一人ひとりに合わせた カスタムメイドのカリキュラムです。 【同期の仲間もできる!】 積極採用中の成長企業である当社は キャリア入社でも複数の同期メンバーが できる可能性も!ともに切磋琢磨しがんばれます。 ■某商社様向けシステム構築、運用保守、情シス管理 ■某キャリア様通信系インテグレーション業務 ■某メーカー様テスト、検証 ■ITヘルプデスク業務 記載した当社案件例はあくまで一例です。 詳しくお知りになりたい方は面接などでぜひお聞きください! 希望や適性に沿うプロジェクトをご案内します。 【実力次第で可能性が広がる!最新案件多数】 ・VR開発 ・スマホアプリ開発 ・有名サイト設計 ・クラウドサービス構築 ・ブロックチェーン構築 ・5Gインフラ構築 ・自動運転技術開発 他 <注目ポイント1> こんな先輩が活躍中!(前職:雑貨店店員) 「前職は雑貨店での販売接客。 転職した理由は、やはり将来性のある仕事を したかったから。収入を上げたいという想いもありました。 将来性の高いIT業界のなかで当社に決めた理由は、 すでに働いている先輩たちを見て、やりがいを感じながら 仕事をしていそうだと分かったため。 エンジニア一人ひとりとしっかり向き合い 丁寧に話をしてくれる点にも大変引かれました。 これから入社する方も、当社なら安心ですし 何かあっても周りの仲間に相談できて頼れます。 私は今後もっと資格をとって活躍し、 収入もやりがいも高めていきます!」 <注目ポイント2> こんな先輩も活躍中!(前職:飲食店勤務) 「飲食店で勤務していました。仕事が多忙で 休みが取れず、給料も高くありませんでした。 そんな中、特に将来性の高いIT業界へ転職を希望。 当社を選んだ理由は、社長自身がこの先の キャリアプランを一緒に考えてくれたり、 業務に限らずビジネスやITのことも教えてもらえたり したこと。社長と話がしやすいため安心感があり、 未経験の方にもお薦めします。 現在は次世代通信網の構築業務に関わっています。 以前の仕事とは全く違いますが、職場になじみ うまくやれていることがうれしいです。 経験者の方も転職前の疑問や悩みを解決し、 今後のキャリアプランも明確になると思いますよ」 【入社後の成長サポート】 エンジニア社員一人ひとりに合った 最適な活躍支援を行える組織・体制を具現化する。 これが当社の創業目的であり、重要な経営方針でもあります。 経験の有無や経験年数を問わず、 入社後当社にスムーズに馴染んでいただけるよう オリエンテーションを行います。 その上で、各自のスキルレベルや経験、 目標などに応じて、配属後の業務で 必要となる研修をそれぞれ実施。 全員共通の内容ではなく、一人ひとりに 合わせたオーダーメイドの研修です。 ITスキルだけでなく ビジネスマナーや業界知識もフォローします。 また、資格取得支援も推進しており、 書籍や参考書購入の支援もあります。
働き方
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモート勤務も応相談
雇用形態
正社員
給与
月給22万円以上 (基本給+固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※昇給(年1回入社月) ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月20時間〜/3万円〜)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【年収例】 年収280万円/未経験/経験0年 年収540万円/SE/経験3年 年収670万円/PL/経験5年 年収860万円/PM/経験7年
賞与
決算賞与 ※毎年11月支給 ※設立以来4期連続で支給実績あり
勤務時間
9:00~18:00 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
平均残業時間
10時間以内
休日
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■有休・慶弔 他 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
資格取得支援制度
11~100名
2~10年
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■随時昇給あり ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当(残業、出張、夜勤など) ■弔慰金制度 ■見舞金制度 ■慶弔見舞金 ■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談 ■各種セミナー、マネー、ライフプラン ■資格受験料支援 ■書籍、参考書支援 ■定期健康診断 他
応募条件
応募資格
35歳まで (若年層の長期勤続によるキャリア形成をはかるため) ※学歴・経験不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒やブランクのある方も歓迎 ★業績拡大に向けた積極採用です。 ★1カ月以内の入社も可能です。 ★意欲を重視したポテンシャル採用です。 実務経験がない方もぜひご応募ください。 <歓迎する経験・スキル> ITに関する興味や何らかの知識、経験があれば活かせますが、未経験の方も大いに歓迎します。今後の成長や将来性、意欲やポテンシャルを重視した採用ですので、経験はあるけれどやる気はあるという方もぜひエントリーください。
選考のポイント
積極採用のためできるだけ多くの方にお会いします。 エントリーをお待ちしています! ※土日・祝日・平日夜間の面接も可能です。 ※面接日・入社日はご相談ください。 ※応募から内定まで目安は1~3週間です。 ※スピーディな応募対応を心がけています。 ※積極採用につき急募!即日内定や同月内入社も可能です。
選考の流れ
STEP
1
【応募受付】 ※ご応募後に採用担当より追ってご連絡いたします。少々お待ちくださいませ。
STEP
2
【面接】 ※基本1回を想定しています。オンライン面談も対応可能ですのでご相談ください。
STEP
3
【内定】 ※諸条件が合致し双方の同意があれば即日内定出しも可能です。入社日は柔軟にご相談に応じます。
STEP
4
【入社】(社員一同一緒に働けることをお待ちしています!)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
トピックス
想い描く理想のエンジニア支援を目指して 共に創業した共同代表の小谷野は 前職からの仕事仲間です。 IT業界でも名の知れた企業で ITエンジニア支援を手掛けてきましたが、 エンジニアの皆さんを何より考えた 十分な活躍サポートが 大きな組織ではなかなか難しい という実情に直面していました。 ならば、本当に自分たちの理想とする エンジニア支援ができる環境を 自分たちで創りたいと思い、 2019年に創業したのが当社です。 おかげさまで、すでに多数のエンジニア社員が 当社の仲間となりひとまずの目標だった 30名体制を達成。次なる目標である 50名体制を一日も早く実現し、 より多くのエンジニア支援にまい進します。 (代表取締役 遠藤 貴嗣) 代表とも直接話ができるオープン&フラットな風通しのよさ IT業界の最前線で活躍する 皆さんそれぞれの立場に立ち、 会社や仕事に関する情報は できる限りオープンにし、 代表とも直接コミュニケーションを 取っていただけるフラットな環境を 大切にしています。 採用するのは未経験から経験者の方まで様々ですが 一律ではなくあくまで個別サポートを徹底。 定期面談はもちろん、何か相談や要望がある場合は 随時私たちが直接一人ひとりの話を聞きます。 当社で働くうえでの希望や目標は ぜひお聞きしたいですし、本当に活躍 していただくうえではこんな努力や スキルアップが必要だという提案もさせてください。 お会いできるのを楽しみにしています! (代表取締役 小谷野 勇輝)