【在宅勤務可】事業開発/リモートワーク可/フルフレックスポスタス株式会社
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募集
仕事内容
【導入数は月間1000店舗超!トップクラスのモバイルPOSレジ/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 ■職務概要: 既存事業を活用した新規事業開発や、戦略アライアンス企画などの事業開発をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・ポスタス既存事業(プロダクト/顧客/データ等)を活用した新規事業開発…グループのHRサービス、アセットとの掛け合わせ/決済、店舗事業など関連領域との掛け合わせ ・外部プラットフォーマーとの戦略アライアンス企画…ポスタス既存事業の更なる成長と拡大を目指し、パーソルグループのリソースや戦略的新規アライアンスを通じた新規事業開発をお任せする予定です。ご経験に応じて、PM・協働の実行までお任せいたします。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS+」を企画・開発・販売しています。 ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):442,000円〜 固定残業手当/月:104,600円〜(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 546,600円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇(5日/4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限片道1000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度 <資格制度> ・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施 <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■友人紹介制度 ■慶弔見舞金 ■社内にカフェやビアサーバー有
応募条件
応募資格
■必須条件: ・toB向けの事業会社、スタートアップ等で事業開発(コンセプト、ビジネススキーム設計、事業計画、実行、検証&レポート)の経験1年以上 ■歓迎条件: ・ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクト事業での経験 ・HR事業での経験(人材紹介、派遣、メディア等) ・飲食、小売などの店舗事業での経験(顧客、業務の理解) ・新規事業を立ち上げ、収益化・黒字化まで持って行った経験 ・会社をまたがった複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
会社概要
会社名
ポスタス株式会社
所在地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
代表者
代表取締役社長 本田 興一
事業内容
■当社について: 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
従業員数
170名
資本金
100百万円
平均年齢
37歳
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