【茨城県猿島郡】ドライバー◆建設機材の社内配送／1日2~3件／日祝休み／年間休日120日株式会社杉孝

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

★ゆくゆくは講師以外のキャリアパス（管理職、専門職、人事など）多数！ ★業界大手ならではの待遇・働きやすさ・ノウハウ多数 ★夏季・年末年始・GW・産前産後など休暇制度も充実 --------- 中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 【具体的には】 ■集団授業または個別指導 ┗中学・高校受験部門の各ブランド・大学受験部門を担当 ■進路相談などの生徒・保護者対応 ■授業前後の生徒対応 ■保護者との定期的な情報交換（アドバイスや家庭での様子など） ┗オプション講座の案内などは行いません 【指導科目】 ■中学高校受験部門 （文系または理系） ■大学受験部門 ・文系科目のうちいずれか（英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史） ・理系科目のうちいずれか（数学・物理・化学・生物） ※指導科目は希望を考慮して決定します。面接時にあなたのご希望をお聞かせください！ 【授業スタイル】 集団指導：1クラス14～20名の少人数制・対面式 個別指導：最大2名まで <注目ポイント1> 教務に専念し、自分らしいキャリアを形成できる ■前職/学習塾の教室長よりメッセージ 講師としてもっと成長したいと思い、高い合格実績を誇る早稲アカに転職。 集客営業などがないので生徒と向き合える時間を確保することができるほか 段階別の研修もあるので、指導力を磨きたい、指導に注力したい方には最適な職場だと自信を持って言えます。 ■選べるキャリアパス 年1回、社員全員の職務アンケートをもとに人員配置を行っており、 多くの講師が管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現！ 教務に専念できる専門職（主査・上席・主席）は 教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも魅力のひとつです。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります！」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修（事業戦略 など） ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修／授業技術研修（レベル別） ■全体研修全体会／専任会　ほか

英会話教室の運営を行なっている、株式会社イーオン。当社の新規事業として、atama＋塾の運営をスタートします！一緒に新規事業を盛り上げてくれる方を募集します！ ＝＝atama＋塾について＝＝ AIを活用した次世代型の学習塾。子どもたちの学習進捗や得意不得意を独自システムで管理し、一人ひとりに合わせた学習プログラムを提供することができます！ ■“伴走者”として生徒の成長にしっかり寄り添えます ーーーーーーーーーーーーーー あなたにお任せするのは、教室運営のお仕事。生徒一人ひとりとの面談を通して、中長期的な学習計画や目標立てを行なっていきます。生徒への具体的な教科指導（授業）は実施しないため、生徒のモチベーションの維持やフォローなど目の前の支援に集中できる環境。一人ひとりの成長に向けたサポートが叶います！ ■AIを活用した、最適な学習提案を ーーーーーーーーーーーーーー ⼦どもたちの学習進捗や得意不得意を独⾃システムで管理し、⼀⼈ひとりに合わせた学習プログラムを提供することができます！ ■未経験でもご安心ください！ ーーーーーーーーーーーーーー 入社後は「atama＋塾」での働き方に関する研修はもちろん、イーオンやKDDIグループ主催の定期研修もご用意！全くの未経験でも問題なく活躍できます！ 地域に根差した働き方が可能 転居を伴う転勤はありません！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ◆生徒への学習支援 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ◆バックオフィス業務 ・生徒の学習進捗管理 ・生徒の入退出管理 ・アルバイト管理 ・本部への各種報告活動 ・教室の清掃・機材・備品の管理　など ◆その他 ・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動 └アイデアを活かして取り組むことができます

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★指導業務以外の不必要な作業なし！ ★業界大手ならではの待遇・キャリアパス・ノウハウ多数 ★子どもが好き！その気持ちを当社で存分に活かしてください。 ★夏季・年末年始・GW・産前産後など休暇制度も充実 --------- 中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 まずはシラバス・マニュアルなどに沿って少しずつ講師としての動作を身に付けていきましょう！ 営業電話やチラシ配りなどは行わず、授業や準備、子供に寄り添うことに集中できる環境です。 【具体的には】 ■集団授業または個別指導 ■進路相談などの生徒・保護者対応 ■授業前後の生徒対応 ■保護者との定期的な情報交換（アドバイスや家庭での様子など） ┗オプション講座の案内などは行いません 【指導科目】 ■中学高校受験部門 （文系または理系） ■大学受験部門 ・文系科目のうちいずれか（英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史） ・理系科目のうちいずれか（数学・物理・化学・生物） ※指導科目は希望を考慮して決定するので、あなたのご希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> 指導業務に注力できるから、生徒とじっくり向き合える。 ★デスクワークは事務専任のスタッフが担当 事務作業や電話応対は事務職が担当し、授業は講師が担当する分業制を敷いています。 ★サービス残業や持ち帰り業務は一切なし 月の残業時間は20時間程度。もちろん超過勤務の場合は別途手当を支給します。 メリハリをつけられる就労環境を整えています。 ★営業電話は基本行わない 保護者の方へ定期的に学習状況をお伝えする際、 オプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため行いません。 ★業界トップクラスの給与水準 給与・賞与に加えて合格実績や塾生数等でインセンティブを支給！ 他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります！」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修（事業戦略 など） ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修／授業技術研修（レベル別） ■全体研修全体会／専任会　ほか