【現場管理】有線LAN工事◇働きやすい環境◇年間休日125日
株式会社Sanko IB更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【年休125日と働きやすい環境です】 通信工事の施工・施工管埋に関して、下記の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容: ◇新築ビルやオフィスの電話工事・LAN/光工事の施工・施工管理・電気JVとの現場調整対応 ◇サブコン等上位会社との析衝 ◇工事見積書作成 ◇協力会社との現場構築 ◇完成図書・現場資料作成 ※基本的に現場入場が主となるため、直行直帰が主な就業形態となります。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■配属先情報: 営業部3名 ※増員による募集です ■働き方: ・夏休みやGWなどに有給取得の奨励日をもうけ大型連休にしたり、積極的に取得いただいています。 ・休日出勤をした時は、振替休日を取得頂きます。 ・現場に行くことも多いてすが、状況をみながらのリモートワークも可能です。1時間早く退社したいなど、相談いただければフレキシブルに対応しています。 ■当社の魅力 近年ではデジタル化が進み、IoTの仕組みによって様々なデバイスがインターネットに接続されるようになりました。また、多数のハイパースケールデータセンターか建設され、ビルディング・オートメーションの市場で当社が取り扱っている海外製品の需要が拡大しています。それに伴い、当社のコネクテッド・ビルディング・ソリューション(CBS)事業も拡大し続けています。事業拡大による増員になります。 【資格・研修支援あり/学費・研修・書籍の補助など要相談】 社内で検討しeラーニングを導入しました。英語なと6,000コースあり、社内でよかったコースを勧めあったりしています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅:山の手線・京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,701,520円〜5,665,200円 固定残業手当/月:108,540円〜152,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,000円〜625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・賞与なし(月額は年収の12分の1) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均:20時間※現場作業に伴い、8:00〜等になる場合があります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※現場に応じて休日・夜間作業あり(振替休日付与)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 研修支援制度 学習サポートとしてUdemy、SmartBoardingの視聴可(制限なし)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・電気通信工事の主任技術者としての要件を満たす方(10年以上の経験が証明できれば可) ・LAN、電話成端現場経験 ・現場管埋および上位会社との折衝経験 ・工事見積書の作成業務の経験 ■歓迎条件: ・工事営業の経験 ・ネットワーク関連の知見 ・1級電気通信工事施工管理技士
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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