【大阪:本町】営業事務 ※三井不動産グループで安定/長期勤務可能/土日祝休み
三井不動産レジデンシャルリース株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
〜女性活躍/業界未経験者多数活躍中/何らかの折衝経験がある方を歓迎/『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業〜 ■概要: 高級賃貸マンションの運営管理を担う当社にて、ご経験や適性に応じて業務をご担当頂きます。電話やメールで調整や交渉を担う内勤業務がメインです。ノルマなどはないためご安心ください。また、ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。業界・職種経験不問、未経験歓迎です。若手〜ベテランまで幅広い方が活躍しています。 ■業務詳細: (1)運営業務 ・賃貸借契約書の作成から更新、解約手続き等 ・鍵の発注、在庫管理 ・入居者からの問い合わせ対応 ・新築及び再営業時の営業活動支援 (2)工事業務 ・入居中の設備修正費用について協力業者とのやりとり(見積、精査、発注等) ・退去時の原状回復工事についての協力業者とのやりとり(見積、精査、発注等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境 ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1:1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています 業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください ・年休124日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です ・有休は入社時から付与されます(入社月により付与日数は異なります) ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。(創業から勤めている社員も複数います) ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です ・服装はオフィスカジュアルです ■雇用形態 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。 定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★関西支店 住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル2階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 313万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円 <月給> 209,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外手当別途支給 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…1回あたり基本給1.5か月分、評価に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は月10〜30時間程度です。※繁閑により異なります(所定労働時間は7時間での算出)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休暇:夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 (※65歳まで勤務可能制度あり) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育補助 <その他補足> ■持株会 ■財形貯蓄 ■宿泊補助金 ■福利厚生サービス ■三井グループ共同施設 ■スポーツクラブ利用補助金 ■提携保養所" ■出産・育児支援制度(利用条件あり) ■時短勤務制度(利用条件あり) ■在宅勤務、リモートワーク(利用条件あり)
応募条件
応募資格
■必須スキル: ・社内外の調整業務経験があり、調整力・納期管理に長けている方 ※営業事務/営業職(仲介業や代理店など歓迎) 【求める人物】 ・納期に合わせスピード感をもってマルチタスクを完遂する力 ・コミュニケーション力があり、社内外との連携がとれる方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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