【神戸／転勤なし】管工事施工管理（自社物件で働き方◎）◆三菱電機G／年休125（土日祝）／福利厚生◎

仕事内容

〜三菱電機グループ/安定性◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し〜 ■業務内容 三菱電機の神戸構内の建物や工場などの上水・工業用水やプラント設備の設計・施工管理、見積もり作成業務をお任せします。 上水や工業用水の配管更新工事、構内プラント配管工事の現場管理が中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【特徴】 ・案件は三菱電機の構内のインフラ設備が中心です。ほとんどの案件で協力会社を利用します。 ・おおよそ内勤9割(構内での設備関連業務)、外勤1割(構内外での業務)です。 ・案件期間は短いものは2〜3日、長いものは3ヵ月となります。 ・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。 ※休日出勤回数は月に3〜4回あります。出勤した場合は振替休日を取得します。 ■組織構成 設備課28名（20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名） ■働く環境 タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 残業は月20〜30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。 設備課の23年度有給休暇取得実績：対象者28人で80.75％（平均15.05日/人） ※会社全体の有給休暇取得実績としては、対象者289人で86.19％（平均16.33日/人）となります。 基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先工事対応が必要なため昼間工事も行っております。 出張については基本は近距離で、車で2時間以内が中心です。 ■研修制度 目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■会社の特徴 安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調。 福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 425万円〜680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（基本給）：250,000円〜400,000円 ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給制度：あり ■昇給金額/昇給率：4.50％〜5.00％（前年度実績） 　※2023年度であり、通年ではないもの ■賞与制度：あり ■年2回：計4.40ヶ月分（2024年度予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は20時間~30時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季9日 年末年始9日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者7,000円　子女10,000円　※条件あり 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍者が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ＜その他補足＞ ■資格手当 (1級管工事 1級土木施工1万円、 給水設置5千円、 その他資格に応じ支給) ■食事補助 3675円/月など支給 ■その他 退職餞別金 (2年以上在籍) 三菱電機グループ福利厚生施設、 三菱電機グループ社員持株 会、社内親睦会 (各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポーツ文化クラブ活動、 半日・時間単位休暇制度、 短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日/年 (小学校就学までの子が2人以上の場合10日/年

応募条件

応募資格

■必須条件： 管工事施工管理の経験 ■歓迎条件： 2級管工事施工管理技士あるいは1級管工事施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種