【首都圏】<機械系エンジニア◇ベテラン大歓迎!/手厚いフォロー有/業種未経験の方も歓迎!◇日研トータルソーシング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容 自動車関連のメーカーを中心とした企業様での機械設計業務をお任せいたします。 ご経験に応じて配属部署を決定します。 キャリアとして現場でスキルを発揮したい"あなた"に是非ご応募いただきたいです。 【案件例】 ■エンジン冷却・呼気部品設計 ■ワイヤーハーネス経路設計 ■ECUの搭載設計 ■ボデー強度解析 ■自動車オプションパーツの設計 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度:当社が契約する賃貸物件であれば、家賃を一部負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、 長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」もあり、 長期で働ける環境が整っております。 ■当社の特徴 大手製造メーカーを中心に取引実績が5,000。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。それが顧客企業の満足につながると考えています。 バリバリ設計をしたい!設計としてのスキルを高めたい。そんな若手経験者も大歓迎です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 首都圏エリア 住所:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します※ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、夏季・年末年始・GWなどの大型連休、有給・慶弔・介護休暇 等 ※配属後は配属先企業に準じます
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により全額支給 家族手当:当社規程による 寮社宅:自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> あり <その他補足> ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度(取得実績あり) ◆保養所有 ◆寮制度完備(入寮規定有) ⇒家具・家電付きワンルームに一律37,000円で住めます(水道光熱費別) 敷金礼金なし・面倒な手続きもありません ◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をご用意しています (ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなど、特別割引価格で利用できます) ◆人間ドックや予防接種の費用補助、健康相談フリーダイヤル(24時間年中無休)の設置
応募条件
応募資格
【必須】CADを用いた設計経験3年以上 ※3年以下の方もご相談ください。 ★製造業における派遣事業としては40年以上の歴史を持ちます。 その為、大手案件が複数あります。悩んだらまずはご応募ください! 【尚可】英語力 [将来性について]経歴や習熟度に応じて、複数ある案件への配置変えを行い、 技術力を上げていくことが可能です。 [評価について]業務レベルに応じてランク制を実装しています。その為、給与の上り幅やランクアップをする ための要件が見えるため安心です。
会社概要
会社名
日研トータルソーシング株式会社
所在地
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
代表者
代表取締役社長 清水 浩二
事業内容
■事業概要: 人材派遣事業、業務請負事業、人材紹介事業 ■事業詳細: エンジニア派遣、製造派遣、製造アウトソーシング、人材紹介、紹介予定派遣等の、総合人材サービス。メーカーなどとパートナー企業としての関係を築きながら高い技術力を提供し、相互にメリットを享受して成長を続けています。
従業員数
23,000名
資本金
50百万円
平均年齢
29.3歳
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