【首都圏】インフラエンジニア※上流工程へ挑戦可／AWS案件多数／キャリアパス◎／10期連続業績拡大中株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

仕事内容

【残業月平均9.8時間／完全土日祝休／年休125日／インセンティブ有／ベストベンチャー100に選出／直近5年180％成長】 既存顧客または新規顧客のプロジェクトにて、インフラの設計・構築・PMO・プリセールスなど顧客のニーズにあわせて様々な業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な取引先：官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業 ※基本的には希望のプロジェクトにアサイン予定ですが、ご本人の特性や思考性、経験スキルなどを総合的に判断しての配属となります。 ■プロジェクト例：※以下は一例です ・AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ・自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注〜実行活動 ・クラウド導入コンサルティング…導入に関する提案支援、コンサルティング ・大手製造業向けサービス…基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 ■教育体制： 入社後は、面接時にお話をしている方向性の案件へアサインとなります。また、年次関係なく受講できる研修や勉強会を豊富にご用意しており、希望者に関しては全員受講することが可能です。 ■チーム構成： 1名〜複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。各顧客には営業担当が配置されており、営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めて成果を目指します。 ■職場環境： 客先常駐がメインのポジションにはなりますが、エンジニア同士の交流という観点では技術質問や部内のミーティングを始めとして、個人の相談・雑談や社内イベントの開催等、働くロケーションを問わず気軽にコミュニケーションが図れる場としてMetaLifeというバーチャルオフィスを使っての交流や、技術のアウトプットの場などもご用意しております。 ■キャリアパス： ◎年2回のキャリア面談にて、何をやりたいのか、どんなことをやりたいのかをしっかりお伺いし、上長が伴走しながらキャリアパスをサポートします。 ◎上流工程とクラウドに強みを持っているため、運用・保守⇒設計・構築へステップUPやPL・PMも目指せます。 ◎公募制度や若手からの役職チャレンジの環境も整えているので、キャリアチェンジの幅が広がります。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円〜396,100円 固定残業手当/月：39,500円〜61,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円〜458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※過去最高昇給額は「月額20万円」／経験年数ではなく、成果に応じて昇給する制度あり ■年収例： 前職350万 → 現在450万（業界経験2年） 前職420万 → 現在500万（業界経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクト先によって異なります

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（男女取得実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【誰でも受講可能な研修体制】 経験者もいつでも受けることができる研修メニューを豊富にご用意。 専用カリキュラムやハンズオン研修など手厚いサポートが充実。 ＜その他補足＞ 資格取得賞与／手当あり 取得資格のレベルに応じて毎月の給与に上乗せ ・エンジニアインセンティブ制度 ・社員交流補助制度（社員同士の会食代1人3,000円を支給） ・鶴の恩返し制度（勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給） ・恩Day制度(有給休暇取得の際に特別休暇を1日付与) ・退職金積立制度 確定拠出年金（月1,000円は会社負担、自己拠出可） ・定期健康診断（年1回） ・慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等） ・リファラル制度（紹介制度） ・忘年会

応募条件

応募資格

運用・保守経験※障害対応、アラート対応、監視以上のご経験をお持ちの方