【巣鴨】インフラ施設の設計アシスタント◇未経験歓迎◎/教育サポート体制◎/年休125日/土日祝休
松本エンジニアリング株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
〜未経験歓迎◎/安定性のある業界で成長したい方向け◎/社会インフラを支えるお仕事/年間休日125日・土日祝日休み・平均残業20時間◎〜 \お仕事の内容/ 毎日の安定した生活を支えるための社会インフラとして需要な原子力発電所をはじめとする大型発電プラントの各種設備を支えるお仕事です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 \担当する仕事/ 支持構造物やメンテナンス作業時の作業架台の設置検討から工事会社との図面のやり取りを行います。未経験から将来的にも継続する安定した事業に携わる事ができます。 指定の計算ソフトに数値を入力し、図面を作図しながら現地にて図面通りに構造物が収まるか?等を協力会社と協議して発電プラントのメンテンナスや工事案件のプロジェクトを支えて行きます \具体的な業務の内容/ ・2D/3D-CADを用いた図面作成 ・専門の解析ソフトで強度などの検証 ・工事会社と設置に向けた確認調整作業など \未経験の方でも安心のサポート体制/ 入社後1カ月間かけて。業界の専門知識や専門のソフトの使い方など座学を中心に研修を行いますので、未経験でもご安心ください!業務に慣れてきたらアシスタント業務から実務に携わっていただき、徐々に担当する仕事の幅を広げていただきます!マニュアルも完備してますので、難しい作業はほとんどありません◎ \プライベートと両立しやすい安定した働き方/ ・土日祝日休み(休日出勤はほとんどありません!) ・平均残業時間:20時間◎ ・夜勤、転勤なし! ※ある程度出来る仕事が増えていくと、出張が発生する可能性はあります! \一緒に働くメンバー/ 当ポジションで入社された方が所属する技術本部は約120名の社員が在籍しております。毎年1〜2名の中途社員が未経験から入社しており、今年度からは5名の中途メンバーを募集しております◎未経験から始めた先輩社員が多く在籍しているので、分からないことは何でも聞きやすい環境です! \当社について/ ・当社は、発電所・水処理施設などの社会インフラを支える事業に長く貢献しており、お客様のニーズに幅広くお答えし、トータル支援が可能な会社です!50年に続く事業の中で培った豊富なノウハウから、お客様の信頼も厚く、安定した事業展開を進めております! 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区巣鴨2-4-13 日東ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 320万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円〜220,000円 <月給> 192,000円〜220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計4カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季 特別休暇(結婚・出産・忌引) 他
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> 精励手当、技能手当、別途出張旅費 確定給付企業年金 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 保養所(全従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・一般的なPC操作が出来る方 ・一般的なビジネスマナーのある方(コミュニケーション、メール)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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