【Webプロデューサー】在宅勤務・フレックス/スタートアップに特化した自社メディアのグロース/日経新聞・NRI・三井住友信託銀行・大和証券グループ本社が出資
株式会社ケップル更新日: 2024/09/19
情報提供元
募集
仕事内容
<業務内容・期待される役割> スタートアップエコシステムを可視化する自社メディア『 KEPPLE|ケップル 』は、投資家や起業家、スタートアップへの転職を検討されている方などに対して、スタートアップに関する情報を可視化し、スタートアップの魅力や将来性を発信することを目指したメディアです。これまで260社以上のスタートアップを取材させていただき、スタートアップの認知拡大に貢献してきました。今後の事業戦略の中核を担う重要なメディアとしてさらなる成長を目指しており、当メディア運営の担当者として下記業務をお任せしていきます。 ・CEO、COOといった経営直下におけるメディア戦略の企画立案 ・メディアのグロースに向けたコンテンツ企画 ・スタートアップ、ベンチャーキャピタルへの取材や記事の執筆 ・オペレーション構築(KPI設計、管理、運営フローなど) ・UI/UX設計、制作ディレクション、進行管理、KPIを踏まえた効果検証・改善 ・ステイクホルダーマネジメント(社内のエンジニア、デザイナー、ライターなど) <社内とのやりとり> 経営層であるCOOがマネジメントラインとなります。COOと直接コミュニケーションを取りながら、メディアグロースに向けた戦略の立案から実行までを幅広くお任せしていきます。『KEPPLE』というメディアの提供価値を整理をしていただきながら、その実現に向けて社内のステイクホルダー(エンジニア、デザイナー、ライターなど)と積極的にコミュニケーションを取っていくことが期待されています。 <社外とのやりとり> 取材先にあたる、スタートアップを起ち上げた起業家、あるいはスタートアップへ投資を行っている投資家(VC、CVC、大手企業など)の皆さんに向けて、取材を中心としたコミュニケーションをお任せしていきます。スタートアップの集まるイベントなどにも積極的に参加していただき、取材対象先、アライアンス対象先などの開拓も進めていただきます。
働き方
勤務地
株式会社ケップル 東京本社 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
雇用形態
正社員
給与
■想定年収:400~600万 ・月給:339,000~505,000円(在宅勤務手当含む) ・基本給:246,628~369,845円 ・固定残業手当:87,372~130,155円/45時間 (時間外労働の有無に限らず、上記金額を固定残業手当として支給。 45時間を超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。) ■賃金形態・賞与 月給制/賞与無し ■査定・昇給 半期ごとに評価・査定を実施(11月・5月) ※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。
休日
完全週休2日制(土日) その他祝日 年次有給休暇(6ヶ月間勤務後10日間付与) 夏季休暇(6~11月の期間で3日間付与) 年末年始休暇(12/28~1/3) 産前産後休暇、育児休暇 慶弔休暇
特徴
職種未経験歓迎
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■ハイブリッドワーク(在宅勤務、オフィス、提携コワーキング都内19拠点)/出社は週2~3日程度 ■フレックス制度:有 コアタイム11~15時 清算期間:1ヶ月 ■通勤手当(定期代の上限は月額30,000円とする) ■在宅勤務手当(月額5,000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種福利厚生 ・書籍購入支援(1か月あたり5,000円の購入枠) ・勉強会参加支援(必要に応じて都度申請) ・PC貸与 ・フリードリンク/フリースナック ・Hills House (麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能)
応募条件
応募資格
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・メディアの成長に向けて社内外のステイクホルダーと対話を重ねながら、プロジェクトを遂行できるリーダーシップ ※Webプロデューサーとしての経験は不要です。スタートアップに特化したメディアのグロースに興味をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。 【歓迎】 ・幅広い業界との取引を通じて培ったさまざまなビジネスモデルへの理解 ・BtoBビジネスにおける顧客折衝経験(法人営業、コンサルティングなど) ・事業会社におけるマーケティングの実務経験 ・スタートアップでの就業経験 ・プレスリリースやニュースレターの執筆経験 ・SEOの基礎的な知識 ※複数のご経験をお持ちであれば尚可 【求める人物像】 ・「KEPPLE」のグロースに携わっていきたい野心的な気持ち ・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』というミッションへの共感 ・これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 ・スタートアップを支援する投資家(VC、CVC、事業会社の投資部門など)という存在への興味 ・社内外のメンバーと協力し合いながら、大きな成果を産み出していける方 ・業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる方
選考のポイント
・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・一次面接(HRチーム) ・二次面接(執行役員CHRO) ・三次面接(執行役員COO) ・内定 ※相互理解を進め、ミスマッチを防ぐため、選考過程において直接での対面機会(会食など)を合わせて設けさせていただく予定です。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
『投資家・ベンチャーキャピタルの業務支援』という他にはないアプローチ
スタートアップのような非上場企業への年間投資金額はグローバル全体で約70兆円ほどであるのに対し、日本が8,000億円程度といわれています。スタートアップを支える仕組みはベンチャーキャピタル、アクセラレイターなど日本にも多く産まれてきています。一方、スタートアップへ成長資金を提供する投資家が抱える課題を解決するアプローチをとっている会社はありません。ケップルは日本ではじめて投資家側の抱える課題に注目をし、日本のスタートアップ市場がさらに発展していくためのプラットフォームづくりに挑戦しています。