【広島(広島市)】店舗施工管理/ゆめタウン・ゆめマートを運営するイズミグループ/福利厚生充実
株式会社イズミテクノ更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
◇◆自社グループ ゆめタウン・ゆめマートの店舗施工/働きやすい環境◎ 残業月15時間・年間休日117日/同事業部の9割が中途入社/福利厚生◎(住宅手当、奨学手当、通勤手当、食事手当) ■施工物件は同社グループ(ゆめタウン・ゆめマート) 価格・工期などの交渉は同社が主体となって、指示を出す形です。 ■組織構成: 施工管理/42名(会社全体)工事部門の社員は9割が中途入社となります。 イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わるリニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■工事内容:リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事・内監工事など 建築施工管理/電気工事施工管理/管工事施工管理/通信工事施工管理/内装工事等 ※将来的には全ての分野の施工管理が出来るようになってほしいですが、まずは今までのご経験や適性に応じてお任せしていきます。 ■業務内容: ・新規店舗・既存店リニューアル時の工事業務(見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い) ・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案 ・協力業者手配、工事立ち会い ・完成、引き渡し ・請求処理 等 ■詳細: ・施工場所:ゆめタウン店舗 ※大型店舗がメイン 西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。 ・工事部の拠点:本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリア ゆめタウン久留米から、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分、熊本:熊本を見る形となります。 ・施工期間:長期(〜3か月程度)冷凍設備設置工事は1日〜数日、リニューアルや増床工事は〜3ヶ月程度。 仕事は無理のないよう能力に応じて割り振りしています。 ・1案件あたりの担当人数:工事部の中でも通信工事を主に行う者、冷凍設備工事を主に行う者など、分野でチームが分かれています。周りに同じような工事を担当している人がいますのでいつでも相談できます。 ・夜勤:商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。工事内容にもよりますが、月に7日程度発生します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区商工センター2-3-1 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/草津南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円〜415,000円 <月給> 257,000円〜415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(評価によります) ■モデル年収: 750万円(41歳管理職/入社14年) 500万円(中途入社6年目 33歳/主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均15時間程度(イズミの方針により)管理職30時間程度※夜間工事立合可能性あり
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■月7〜10日休み/基本土日休みです。 ■管理職に就きますと年間休日107日になります。 ・社内カレンダーや担当現場により変動があります。
特徴
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円を上限に支給 寮社宅:借上住宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度有り <その他補足> ■社員持株制度 ■福利厚生倶楽部 ■GLTD保険 ■表彰制度 ■社員買物割引(ゆめタウン、ゆめマート利用時) ■役職手当、資格手当、昼食手当 など
応募条件
応募資格
■必須条件 ・電気設備または管工事における施工管理経験 ■歓迎条件 ・建築士、各種施工管理技士(電気工事、管工事)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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