【関西／不動産経験者歓迎】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ関電コミュニティ株式会社

仕事内容

〜関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能〜 【年間休日122日・残業25h程／四ツ橋駅より徒歩5分以内】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ： 主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。 ■教育体制： 全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 ■勤務地に関して： 大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。 ■同社の特徴： （1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。 （2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。 （3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-21 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町６１４番地 新京都センタービル５階 勤務地最寄駅：JR・近鉄・地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円〜308,000円 ＜月給＞ 234,000円〜308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には月25時間の残業を想定した残業代(約42,500円)を含んでおります。 ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円〜48,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：25h程

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（社内規定に基づく）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（管理業務主任者　3,000円等） ＜その他補足＞ ■財形 ■育児休業取得実績あり ■営業手当：8,000円 ■役職手当：8,000〜50,000円（役職がつく場合）

応募条件

応募資格

■必須条件： ・不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験 ■歓迎条件： ・分譲マンション管理、賃貸管理のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種