人材紹介法人営業(RA/施工管理領域)【日本橋】業界最高水準の報酬制度/営業未経験者も歓迎!
株式会社プレックス更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【未経験からリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジ可能!/インフラ産業に特化した人材紹介/大手人材紹介出身者が多数いる環境/完全週休2日制/年間休日121日/平均年収543万】 当社で施工管理領域の企業様をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■業務詳細: 【(1)新規開拓】契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 【(2)サービス提案】そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 【(3)採用課題ヒアリング】サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため目線の適正化や求職者に魅力に感じてもらうための情報や特徴を深く確認します。 【(4)求人票の作成】ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 【(5)進捗対応】CAから紹介された求職者様と担当企業様の内定承諾に繋がる情報提供を行っていきます。 ■魅力: ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,003円〜361,505円 その他固定手当/月:7,553円〜11,329円 固定残業手当/月:84,776円〜127,164円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,332円〜499,998円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回あり ■賞与年0〜1回あり ※業績連動 ※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 補足事項なし
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:当社規定により支給あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度(書物は全額会社負担) ■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給) 初日:座学研修 2日目〜1週間:ロープレ実施 チーム配属:1〜2週間はMGRと毎日1on1 <その他補足> ■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画 ■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事 ■書籍購入補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 ■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ■服装自由:社内の服装は自由です。 ■研修サポート制度:セミナーへの参加費も全額負担 ■モニタ/PC支給 ■別途屋外に喫煙スペースあり
応募条件
応募資格
業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須要件: ・営業経験1年以上 ・販売サービスで数値を追った経験がある方 ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取り、警察など業界未経験者が入社し活躍されております!
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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