【未経験可/池袋】投資用不動産の仕入れ営業◆年休125日/頑張り次第で年収1000万円も実現可!
リブラフ株式会社更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
【歩合給制度のため努力はしっかりと評価&還元されます/週休2日(年休125日)/中途入社社員100%】 ■業務内容: 不動産の売買・仲介事業を展開する当社にて、仲介業者様や個人のお客様から投資用不動産(ワンルームマンション)の仕入れ営業をお任せします。 ■投資用不動産の仕入れ業務詳細: 【反響営業】外部サイトや自社サイトを通じて、お問い合わせいただいたお客様に対してご提案を行っていただきます。 【新規開拓】会社で保有しているリストをもとに架電し、投資用不動産売却のご提案ならびに、ご契約後、決済完了までお客様のフォローをしていただきます。 ■社内環境: 両隣に先輩社員がいるから、分からないことがあればすぐに聞ける環境です◎ ■当ポジションの魅力: ・両隣に先輩社員がいるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ・歩合給制度のため努力はしっかりと評価、還元されます。 ・顧客視点を重視し、お客様の理想とする不動産の購入や売却の一番の相談役として心掛けています。 ■配属先について: ・営業部は6名(20代4名、30代1名、40代1名)が在籍しています。※中途入社率100% ・仕事はしっかり取り組みつつも和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴: ・面接は「人間性重視」! 風通しの良い環境です◎設立から3年弱ということもあり、まだまだ発展途上な会社です。入社年数問わず、よりよいアイデアは積極的に採用します!上長とも2か月に1回、仕事でも仕事以外のことでもフラットに話せる面談もあり、風通しの良い環境です。十人十色な従業員たちと一緒に、リブラフを盛り上げてくれる方、基盤を作ってくださる方を募集します! ・過去中途でご入社された方が、数ある不動産求人から同社を選んだ理由として、インセンティブ制度やモデル年収への魅力、お互いを知るために和やかな雰囲気で行う為ミスマッチが少ないことや個性を尊重してもらえる社風であった点を挙げられています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都豊島区東池袋1-25-17 ウエストビル3階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に加えてインセンティブ支給がございます ※物件の条件や利益率に応じて歩合金額が定められています。より詳細な条件は面接時にお伝えいたします。 (例) 入社1年目 20代社員の場合:月給25万円+歩合12万円=37万円 入社3年目 30代社員の場合:月給25万円+歩合30万円=55万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:30〜19:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■火曜 水曜 祝日休みです。※休日詳細は年間カレンダーによる 補足として休日出勤した際、実働と同等の時間稼働した場合は振替休日の取得が可能です。
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限1万円まで) 住宅手当:家賃補助あり※社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■宅建手当(月額3万円)※宅建取得に付随する費用補助あり ■役職手当
応募条件
応募資格
〜業種未経験・職種未経験、第二新卒歓迎!〜 ■歓迎要件: 関東(一都三県)でのご就業経験ある方 ※扱う商材の関係上、23区内の土地勘がある程度ある方歓迎します!
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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