【名古屋国際工科専門職大学/HAL名古屋】入学担当 〜マネジメント候補/中途100%/WEB面接可〜
学校法人日本教育財団更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
■仕事内容: ・入学広報PR:入学検討者の来校促進のための企画立案(オープンキャンパスなどのイベント等)、運営、広報活動(HP更新、SNS運用、入学検討者へのDM発送等) ・入学検討者へのアドバイザー業務 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■やりがい: 進路に迷う高校生の背中を押して夢を見つける手助けをし、 クリエイター・エンジニアとして国内外問わず活躍する姿を目で見ることが大きなやりがいになります。 ■キャリアパス: 入学担当の責任者、管理部責任者を目指す、学生相談のプロとして活躍するなど、多様な働き方が可能です。 ■教育体制: OJTを中心に先輩の支援を受けながら仕事を覚えて頂きます ■同校について:現在、国内で10校(東京モード学園・大阪モード学園・名古屋モード学園、HAL東京・HAL大阪・HAL名古屋、首都医校・大阪医専・名古屋医専、東京通信大学)、海外で1校(CREAPOLE/パリ校)を運営。2019年4月からは国際ファッション専門職大学を開校、2020年に東京国際工科専門職大学の開学、2021年には名古屋国際工科専門職大学と大阪国際工科専門職大学を開学いたしました。 ■魅力: ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学校のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学校の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> モード学園スパイラルタワーズ 住所:愛知県名古屋市名駅4-27-1 スパイラルタワーズ 勤務地最寄駅:JR・私鉄・地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円 固定残業手当/月:64,286円〜102,858円(固定残業時間26時間36分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 421,428円〜674,286円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験考慮の上決定します。 年俸制をとっております。年収を14分割とし、2か月分を7月と12月に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 一年単位の変形労働時間制平均残業40時間程度(個人差有)、1週間あたりの平均労働時間38時間40分
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■休暇:隔週土曜日、日曜※行事によって出勤可能性有■国民の祝日、GW(4月29日〜5月5日)、夏期休暇(8月13日〜8月15日+5〜8月の期間に9日間)、年末年始休暇(12月27日〜1月5日)
特徴
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は年俸に含む 住宅手当:転勤の場合のみ支給あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:65歳まで継続雇用制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 就任後はOJT中心となります。就任日からミーティングに参加するなど中途採用でも即戦力として期待されています。 <その他補足> ■社会保険完備 ■海外旅行招待等独自の制度有り ■私学共済 ■保養所有り
応募条件
応募資格
■必須要件:いずれかの経験に当てはまる方 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 ・リテール営業の経験をお持ちの方 ・ロジカルなご提案ができる方 ・顧客に寄り添ったご提案ができる方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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