【長野県松本市/転勤無】M&Aコンサルタント※残業ほぼなし◆リモートワーク・副業可◆地元企業に貢献!
有限会社長野県M&Aセンター更新日: 2024/09/12 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
〜地域密着!/地方の中小企業を元気にするお仕事/税理士法人が母体の為、専門的な知識が身に付く/働きやすい環境〜 ■業務概要: 中小企業経営者、個人事業主の方々の後継者不在、成長発展等の課題・戦略に対して、М&Aを活用したコンサルティングを行います。 長野県の中小企業をM&Aを通じて元気にしたいという想いをもって日々業務を行っております。 ■業務詳細: グループ会社や金融機関から企業様を紹介されますので、新規開拓はなく、M&A業務に集中できる環境です。 以下業務を一貫して担当いただきます。 M&A後も双方が良好な関係を築けるようなコンサルティングを期待します。 ・M&Aの仲介 ・アドバイザリー業務 ・企業価値算定業務 ・マッチングサービス業務 ・組織再編コンサルティング(合併、会社分割、株式移転等) ・金融機関、М&Aネットワーク先との連携 ■組織構成: ・当社は成迫会計グループに属しており、グループ全体の社員は185名が在籍しております。 ・当社には現在3名(48歳男性、45歳男性、37歳男性)が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制: ・まずは顧客先・連携先への同行を行い、2ヶ月〜半年の研修期間を経て、1年後には顧客担当を持ちМ&Aコンサルタントとして活躍して頂きます。 ・入社時のМ&Aの知識・経験は不要です。М&A仲介業務の一連の流れはOJT・研修等により指導しますので、安心して就業頂けます。 ・実際に、M&A経験がない銀行の法人営業経験者が中途で入社し、活躍しています。 ■就業環境: ・完全週休2日制、有給平均取得日数15.5日でワークライフバランスを整えられる環境です。 ・当部署は残業をしない方針があり、業務効率化が進んでいるため実績として残業がほとんどございません。 ・副業の実績もあり、体調不良の際にはリモート可能(前日までに申請必須)なため、ご自身の働き方に合わせて働けます。 ■当社について: ・『中小企業経営の総合病院』を目指す当社では「お客様のため」の仕事であるかを大切にしています。 ・グループ内の税理士や社会保険労務士、司法書士、弁護士等のネットワークと連携して、М&Aをトータルで支援することができます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市中条1番14号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績、スキルや経験によって決定します。 賞与:年2回(7月、12月) ※基本給3.5か月分 昇給:年1回(4月) 【モデル年収】 ・30代半ば 500万円 ・30代後半 600万円 ・40代以降 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 当部署は残業をしない方針があり、業務効率化が進んでいるため実績としてほとんどございません。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇・年末年始休暇・土日祝日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度あり <定年> 65歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 研修は随時有り、資格補助なし <その他補足> 在宅・リモート勤務可、副業可(規定あり) 産休・育休 社員旅行(2年1回)
応募条件
応募資格
〜経営者の方に寄り添い、お客様のために伴奏できる方大歓迎です!〜 ■必須条件: 銀行法人営業経験 会計事務所経験 普通自動車免許
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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