【第二新卒歓迎/財務コンサルタント】中小企業向け支援/研修充実/ノルマなし◎
株式会社古田土経営更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
中小企業の経営者向けに儲け方・お金の残し方のアドバイス、会社の未来を示す経営計画書の作成、運用指導をお任せします。業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長がゴールです。そのためノルマはありません。 【詳細】 入社研修後まずは1社のお客様からスタートします。1年目は基礎を身に付けていただき、3年後には15社を担当いただくことを期待しています。月に1回訪問し、説明とアドバイス実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、長期的な手厚いサポートが可能。 【研修について】 新卒と同様の研修チームに6か月配属していただきます。基礎から学んでいただく体制はできております。 【安定性】 顧客数約3800社/リピート率90%超(毎年150社以上の新規契約)/自己資本比率90%以上の超優良財務体質!無借金経営! ■当社の特徴・出来ること ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。 ・「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し、紹介や口コミで年間100社以上の新規契約を得ています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート3F 勤務地最寄駅:東京メトロ 東西線/西葛西(北口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜232,500円 <月給> 225,000円〜232,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当(2万〜12万円)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業は月30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始12/29〜1/4
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費を全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当(社員/要件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※定年退職年齢は65歳または70歳で選択可能です。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> 社内研修、社員階層別研修・職種別研修・OJT <その他補足> ◆レクリエーション:社員旅行 海外&国内/テーマパーク(家族もご招待)/バーベキュー/ファミリーデー(子どもに職場体験)/忘年会/飲みにケーション/クラブ活動 ◆健康管理:健康診断(健康保険加入者)/脳ドック費用補助(社員/要件あり)/ストレスチェック(健康保険加入者) ◆手当:永年勤続 ◆各種支援(社員/要件あり):奨学金返済支援 ◆雇用を守る、家族を守る(社員):遺族支援/弔慰金 ◆将来のリテラシー教育:介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供
応募条件
応募資格
【必須要件】下記いずれかのご経験 ・営業や金融業界、コンサルティング業界での勤務経験 ・顧客への折衝経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務/提案業務に興味ある方 【歓迎要件】 ・中小企業の経営者に支援したいという思いのある方 ・自発的・積極的に行動できる方/他者貢献できる方、成果を残した方/壁にぶつかった経験がある方/学習意欲のある方を歓迎します!
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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