【自社開発エンジニア】住友商事・DNPのパートナー企業で、自社アプリケーション開発にフルコミット!DX推進に貢献したいバックエンドエンジニア大募集。/週2日のリモート/フレックスタイム導入/ランチ無料株式会社KIYONO
情報提供元
募集
仕事内容
株式会社KIYONOは日本企業のマーケティングDXに取り組む、デジタルマーケティングのコンサル集団です。 企業が抱える課題に対して、デジタルの手段で解決策を提示する、戦略設計~運用支援までを一貫して提供するコンサルサービスを行っています。 そしてこの度、現在KIYONOが開発している自社プロダクト「MAGNET」関連のアプリケーション開発者を募集! 最新の技術を使用し、設計から開発、バックエンドからフロントエンドまでチャレンジしたい方、大歓迎です。 【仕事内容】 自社プロダクトMAGNETの開発・運用保守業務、またはクライアント向けのWEBシステムの構築業務において、要件定義基本設計等の上流工程を担当していただきます。 【応募資格】 ・リーダークラスでのプロジェクトマネジメント経験2年以上 ・Webアプリケーションチーム開発経験3年以上 ・要件定義・設計・開発・テスト・納品を一通り経験したことがある 【歓迎スキル】 ・要件定義書、基本設計書、テスト仕様書等のドキュメント作成経験 ・クライアントとの折衝経験 ・Google Cloud、AWS、Azureなどのパブリッククラウドの使用経験 ・Git/GitHubの使用経験 ・CI/CDツールの使用経験 【開発環境】 言語:Python フレームワーク:Django データベース:MySQL, Cloud Datastore インフラ:GCP (GAE, GCS, CloudSQL, Cloud Functionなど), SendGrid データ分析:Google Analytics, BigQuery その他:GitHub,Slack,Backlogなど
働き方
勤務地
〒107‐0052 東京都港区赤坂6−9−17 赤坂メープルヒル7階
雇用形態
正社員
給与
年俸制 ※経験やスキルを含め相談の上決定
休日
完全週休二日制(土日祝休み) 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇(年間休日130日以上) その他休暇について ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇(誕生日) ■創立記念日 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇(3年ごと) ■産前産後休暇、出産・育児休暇(配偶者も可) ■介護休暇、子供看護休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・フレックス制 基本就労時間10:00〜19:00(実働8時間) ・社会保険完備有 ・給休暇制度 ・交通費全額支給 ・社内交流食事手当(ランチ/飲み会) ・ChatGPT利用料 ・資格手当資格取得手当 ・書籍購入補助手当 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・研修制度あり ・社内ドリンク無料 ・オフィス禁煙(喫煙所あり)
応募条件
応募資格
【応募資格】 ・リーダークラスでのプロジェクトマネジメント経験2年以上 ・Webアプリケーションチーム開発経験3年以上 ・要件定義・設計・開発・テスト・納品を一通り経験したことがある 【歓迎スキル】 ・要件定義書、基本設計書、テスト仕様書等のドキュメント作成経験 ・クライアントとの折衝経験 ・Google Cloud、AWS、Azureなどのパブリッククラウドの使用経験 ・Git/GitHubの使用経験 ・CI/CDツールの使用経験 【求める人物像】 ステークホルダーや他部署とのコミュニケーション経験、または非技術者に対して技術的な説明をしたり共同で要件の整理を円滑に進めることができる方 特定の分野に閉じず、技術を学べる方 <技術スタック> Python, Django, AWS, MySQL, Azure, GCP
選考のポイント
複数回面接
会社概要
会社名
株式会社KIYONO
所在地
東京都港区六本木3-4-35六本木三幸ビル6階
代表者役職
代表取締役
代表者
清野 賢一
事業内容
株式会社KIYONOは2017年に創業したばかりの、デジタルマーケティングの再定義、再構築を支援するマーケティング支援事業会社です。 当初はコンサルティングサービスから始まりましたが、今ではSIerと広告代理店の役割を一手に担い、顧客が求めるDXをシステム導入からマーケティングの観点まで一気通貫で支援することができる稀有な存在として、順調に業績を伸ばしています。
従業員数
20名
資本金
190,600,000円(資本準備金含む)
平均年齢
32歳
インタビュー
勤務時間や休暇について
勤務時間については、コアタイムなどは設定しておりますが、フレックス制です。良い仕事をするにはどうしたらいいかを自ら考えて働いてください。 人によっては、育児や介護などが必要な場合もあるかと思いますが、そのような時は、仕組みにとらわれず、時短勤務や自宅勤務など、柔軟な働き方を一緒に考えていければと考えてます。また、人生は仕事だけでなく、家族や恋人と過ごす時間も大切です。そのような考えから、各種休暇制度を設計してます。
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