〈地域限定社員〉【熊本】大手飲食/店長候補◆賞与年2回・こども手当あり◆転勤無し
株式会社アトム更新日: 2024/09/02 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG/地域限定正社員/転居を伴う転勤無し/経験不問/昨年度平均残業時間10h/年休120日 ■職務内容: ・店長候補 店舗運営全般(接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など) ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方: 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み: ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴: 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 熊本の店舗 住所:熊本県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 303万円〜385万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):167,480円〜215,840円 固定残業手当/月:66,700円〜85,750円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 234,180円〜301,590円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格・昇給:あり(能力により随時) ■賞与:年2回(年2回予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 9:00~23:00の間で所定労働時間8時間の勤務となります。 業態によりシフトが異なります。
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日休暇 年間120日(年間の土日祝相当日数) シフト制 年次有給休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程による 家族手当:子供手当あり 住宅手当:地域限定正社員は支給対象外 寮社宅:地域限定正社員は対象外 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持株補助・財形 ■各種資格取得補助 ■転勤時の引越費用は会社負担
応募条件
応募資格
■必須要件: ・接客、調理が好きな方、コミュニケーション能力に自信がある方 ■歓迎要件: ・飲食業界での店長/スーパーバイザー/エリアマネジャー等の就業経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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