【名古屋】★事業企画★年休123/創業74年/売上好調/海外人気ブランド
鳴海製陶株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
〜 ワークライフバランス◎(年間休日123日)/ 海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー 〜 ■ポジション概要: 事業企画・マーケティング担当者として、 食器事業全体の戦略・企画の立案、販売促進等の業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■主な業務内容: 戦略/企画の立案 ※市場リサーチやトレンド分析を元にした事業全体の戦略・企画の立案 (商品企画も含む) ・国内外市場リサーチ・トレンド分析(BtoB、BtoC) ・自社の現状・市場把握 ・中長期的な事業方針立案 ・企画書・提案書作成 ・社内外でのプレゼンテーション実施 ■組織構成: 配属先の企画室には4名在籍しています。 営業や装飾デザイン、マーケティング等、それぞれ別のバックグランドをもった担当者が活躍しております。 ■製品の魅力/特徴: ボーンチャイナは薄く繊細でありながら丈夫。 結晶構造が緻密で一般の磁器に比べてより高い強度を持っています。 素材の強さとボーンアッシュの含有率は世界トップクラスを誇ります。 また美しい釉面を作るために自社で釉薬を開発しています。 独自開発の釉薬は、より光の反射が高くなめらかな光沢を生み出しています。 多彩な魅力を持つナルミボーンチャイナは、世界でも群を抜く美しさであると評価されています。 ■当社の特徴: 洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。 日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。今やNARUMIブランドの食器は世界中の百貨店、一流ホテル、レストラン、航空会社などで使われています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/野並駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 <月給> 240,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※賞与は業績により変動します ■各種手当:住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※会社カレンダー適用 ■長期連休:年末年始、GW ■有給休暇:平均取得日数12.8日 ■各種休暇制度:育児休暇、ワクチン休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限20,700円/月) 家族手当:当社規程による 住宅手当:6,500円〜30,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上で適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(新人研修)・専門研修、職場研修、通信教育講座など ■社内教育支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■赴任手当 ■駐車場 ■設備:全国に会員制契約ホテルがあり、リゾートやスポーツに便利です。 ■制度:財形貯蓄、賞与DC、社員販売制度、慶弔金制度、有給休暇取得促進制度(半日有給休暇制度あり)など ■通勤手当補足:公共交通機関で通勤の場合は、6か月定期券代を最短ルートで全額補助
応募条件
応募資格
■必須要件: ・何かしらの企画立案/営業企画経験(業界・商材・年数不問)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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